シェアHR

ビジネスを進化・拡大させるために、豊富な経験と高いスキルを持った人事担当者を雇用したい。しかし、常用雇用は環境的に難しい……。そういったジレンマを抱える企業は、少なくないようです。シェアHRは、高いスキルを持つ人事の高度人材を必要な期間と業務に絞って活用いただけるサービスです。

こんなお悩みはありませんか?

  • 有能な人事マネージャーが欲しいが、1人雇うほどの業務がまだないので週2日程度で長く関わってもらいたい。
  • アドバイスだけではなく、どう実行していくか実務の専門家による伴走型の支援がほしい。
  • 新規事業のために子会社を立ち上げたが、最初からCHROは置けないので、週2で人事課題に関わってもらいたい。

そんな声から「人事の高度人材による伴走型の支援サービス」が生まれました!

人事業務にも変革が必要な時代。外からも、中からも、トータルでサポートが必要です。経験豊富な人事高度人材をシェアしませんか?

サービスのメリット

メリット1内側からサポートする伴走型支援と課題解決

Adeccoが直接雇用をしている人事の高度人材が、貴社の一員として人事業務を遂行します。経営上のニーズや現状のリスクなどを把握・分析後、実際の現場に入り、業務に携わりながら解決策を見つけ、プロセスの再構築・改善なども行っていきます。潜在的な人事課題も発掘でき、実効性の高い人事課題の解決が可能です。

メリット2高度人材を必要な業務量に合わせてシェア

さまざまな企業の人事として経験を持つ高度人材を、複数社でシェアすることで、お客さまの成長フェーズに合わせて、必要な期間と業務に絞って活用できます。

メリット3コンサル部隊がバックアップ

豊富な経験を持つAdeccoの人事コンサルタントが、バックアップする体制を整えています。実際に業務を行う人材とともに、貴社の人事課題解決に取り組みます。

サービス概要

人事の高度人材が週2日から複数社で課題解決に向けた業務を行います。ご希望の業務領域から、高度人材の活用を検討いただけます。テレワーク勤務プランであれば週1日から勤務可能。出勤勤務よりも金額を安く提案可能です。

人事に必要なサポートは、外部からのアドバイスだけではなく、内側からサポートする伴走型支援だと共感してくれている人事マネージャー経験者が集まっています。

人事に必要なサポートは、外部からのアドバイスだけではなく、内側からサポートする伴走型支援だと共感してくれている人事マネージャー経験者が集まっています。

業務領域(ご提案人材について)

Expert(エキスパート)人事主任級人材

4年以上の採用、研修、制度、給与、労務などの業務経験を有する専門領域では主体的に全ての業務を遂行


Multi-Expert(マルチ)人事課長級人材

7年以上の採用、研修、制度、給与、労務など、複数の業務経験を有する専門領域では方針設計から業務まで遂行


Executive Expert(エグゼクティブ)人事部長級人材

貴社の課題についてコンサルティングを実施 プロジェクトの指揮および実行メンバーのバックアップ

サービスフロー

  1. Step1 課題把握

    営業担当とコンサルタントにてお客さまの現状の課題把握を行い、課題の認識・課題解決へのご提案を行います。

  2. Step2 人材選定

    選定した高度人材にお客さまの課題を共有し、解決へのフローの確認を事前に行います。

  3. Step3 人材のご提案

    お打ち合わせの前にスキルカード(人材の経歴や専門分野をまとめた書類)をご提出します。

  4. Step4 お打ち合わせ

    課題について高度人材を交えてお打ち合わせを行います。

  5. Step5 ご契約

    ご契約手続き前の内容確認を踏まえ、ご契約書を作成します。

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