テクノロジーの急速な進化やグローバル競争の激化により、多くの社会人がにも新たなスキルの習得が求められています。しかし、仕事と学習の両立や費用負担など、リスキリングには様々さまざまな課題があります。この記事では、リスキリングの本質的な意味や必要性、具体的な方法、メリットと課題、そして未来の展望について詳しく解説します。自分に合ったリスキリング方法を見つけ、着実に実践することで、変化の激しい時代を生き抜くための力を身につけることができるでしょう。
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リスキリングとは
リスキリングとは、社会の変化に合わせて自分自身のスキルを更新していくことです。
特に技術の進歩や産業の変化に対応するためには、既存のスキルだけでは不十分であることがあります。リスキリングは、新しい職種や役割に必要なスキルを習得するプロセスであり、キャリアの新たな道を開くことができます。例えば、人工知能やデータサイエンスなどの分野では、新しいスキルを身につけることで、従来の仕事とは異なる活躍の場を見つけることができるでしょう。リスキリングはまた、個人の生涯学習の一環として考えられ、その結果得られるスキルは、職業生活の質を高めるだけでなく、個人の成長や自己実現にも寄与します。
リスキリングとリカレント教育の違い
| リスキリング | 新しい職業に就くために、あるいは今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する／させること |
|---|---|
| リカレント教育 | 就職してからも、生涯にわたって教育とほかの諸活動（労働、余暇など）を交互に行うこと |
リスキリングとリカレント教育は、ともに社会人の学び直しを指す概念ですが、その目的や対象、学習方法などに違いがあります。ここでは、両者の違いを明確にしていきましょう。
まず目的の違いに着目すると、リスキリングは短期的な職務対応を主眼に置いています。つまり、現在の職務で必要とされる新しいスキルを習得することが目的なのです。一方、リカレント教育は長期的なキャリア形成を目指しており、個人主導の継続学習に重点を置いています。
対象者も異なります。リスキリングは、主に現在の職務で新しいスキルを必要とする労働者を対象としますが、リカレント教育は年齢やキャリア段階を問わず、すべての個人を対象としています。
学習方法にも違いがあります。リスキリングでは、オンラインコースや社内トレーニング、短期集中型のブートキャンプなどが主流です。一方、リカレント教育では、大学や専門学校のコースや、長期間の職業訓練プログラムなどが中心となります。
リスキリングの背景と必要性
リスキリングが注目される背景には、テクノロジーの急速な進歩があります。自動化やAIの導入により、一部の職種では従来の業務が機械に代替されつつあります。また、デジタルトランスフォーメーション（DX）の加速により、ITスキルやデータ分析スキル、サイバーセキュリティスキルなど、新たなスキルへの需要が高まっています。
加えて、グローバル競争の激化も、リスキリングの必要性を高めています。国際競争力を維持し、変動する市場ニーズに対応するためには、従業員のスキルアップが不可欠だと考えられているのです。
このように、社会の変化に適応し、個人のキャリアを維持・向上させるために、リスキリングは重要な役割を果たしています。生涯学び続けることが求められる現代社会において、自らのスキルを更新し続けることは、もはや選択肢ではなく、必須の取り組みといえるでしょう。
リスキリングの必要性と取り組み状況について
日本全国の20代から50代の会社員1,600人に対し、「あなたは、今後働いていくうえでリスキリングが必要だと思いますか」と質問したところ、85.1%（1,361人）が「思う」と回答しています。
ここからリスキリングの必要性を感じている方が多くいることが伺えます。
リスキリングのメリット
リスキリングの注目が高まっていますが、具体的にどのようなメリットがあるのでしょうか？ここではリスキリングによるメリットについて、以下の3つを取り上げ解説します。それぞれ詳しくみていきましょう。
- 1新しい職種に挑戦できる
- 2市場価値を高められる
- 3個人の成長とモチベーションの向上
新しい職種に挑戦できる
リスキリングを通じて、これまでとは異なる分野や職種へのキャリアチェンジが可能になります。新しい知識やスキルを身につけることで、自分の適性や興味に合ったキャリアパスを開拓できるでしょう。
例えば、営業職から IT エンジニアへの転身や、事務職からデータアナリストへのシフトなど、キャリアの選択肢が広がります。自分の可能性を広げ、より充実したキャリアを築くチャンスが生まれるのです。
市場価値を高められる
急速に変化する社会において、求められるスキルも日々変化しています。リスキリングを行うことで、市場ニーズに合った最新のスキルを身につけ、自身の市場価値を高めることができます。
未来の事業において必要なスキルを持つ人は半数に過ぎないという指摘もあるように、時間とともに必要なスキルは変わっていってしまいます。
そうした中でリスキリングによって求められるスキルを習得していくことは、雇用の安定につながると言えます。また複数のスキルを持つことで、稀少な人材になるだけでなく、世の中の変化に左右されにくいキャリアを築きやすくなるでしょう。
現在の業務へ付加価値を与えることができる
多くの方がリスキリングを始めるきっかけとして、「現在の仕事に必要な知識やスキルが不足していると自ら気づいたこと」を挙げています。実際に新しいスキルを身につけることで、仕事の幅が広がり、今の仕事により付加価値を与えられるようになります。
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リスキリングの課題と注意点
リスキリングを実践する上でいくつかの課題や注意点があります。ここでは、リスキリングを成功させるために意識しておきたいポイントを解説していきます。
- 1モチベーションの継続が難しい
- 2サポート環境が異なる
- 3スキル習得の実践までのギャップ
モチベーションの継続が難しい
リスキリングを始める際、最初は新しいことを学ぶ喜びやモチベーションが高いでしょう。しかし、学習を続けていく中で、モチベーションが低下してしまうことも少なくありません。特に、仕事と学習の両立は容易ではありません。
例えば、営業職から IT エンジニアへの転身や、事務職からデータアナリストへのシフトなど、キャリアの選択肢が広がります。自分の可能性を広げ、より充実したキャリアを築くチャンスが生まれるのです。
リスキリングに関するアンケートでは、「リスキリングの予定なし」と答えた方の44.9％が「リスキリングに対する意欲の維持・向上」がリスキリングの障壁になっていると回答しています。このようにモチベーションを維持していくことは、リスキリングを意味のあるものにしていく中でとても重要だと言えます。
一人でリスキリングをしていくのではなく、同じ目標を持つ仲間と一緒に学んだり、誰かと一緒に進めていったりすることもぜひ検討してみてください。
アデコでは「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」を通じて、皆さまのリスキリングをサポートいたします。
サポート環境が異なる
リスキリングを社員に推奨する企業であれば、手厚いサポートを受けられることもあります。しかし全ての企業でリスキリングのサポートがあるとは限りません。
「リスキリングにあたって勤務先から受けた支援」のアンケート結果によると、39.8%の方は「勤務先からの支援はなかった」と回答しています。このようにリスキリングをする上で、人によってサポート環境が異なることは理解しておきましょう。
アデコではリスキリングをご希望の方へ向けて、「キャリア相談」「リスキリング講座の提供」「転職支援・お仕事紹介」といったサポートを行っています。全講座完全無料ですので、気になる方はぜひ下記ページもご確認ください。
リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業について詳しくはこちらスキル習得と実践までのギャップ
学習によって新たなスキルを習得できたとしても、それを実務で活用するには別のハードルがあります。習得した知識を現場で応用するには、実践的な経験の積み重ねが不可欠だからです。
このギャップを埋めるには、OJTやプロジェクトへの参画など、実践の機会を意図的に設けることが有効です。徐々にステップアップしながら、スキルを現場で使いこなせるようになるまで、粘り強く挑戦し続けましょう。
時間と費用の負担
社会人がリスキリングに取り組む際に無視できない障壁は、時間と費用の確保です。仕事と学習を両立するには、相応の時間を割く必要があります。また、教材費や受講料などの費用負担も小さくありません。
この課題に対しては、オンラインでの学習や社内研修の活用など、効率的な学習方法を選ぶことが重要です。加えて、企業からの支援を積極的に求めていくことも検討しましょう。
アデコでは「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」として「キャリア相談」「リスキリング講座の提供」「転職支援・お仕事紹介」のサポートを行います。全講座無料で受講いただけますので、ぜひ下記ページもご確認ください。
リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業について詳しくはこちらリスキリングの具体的な方法
多くの方はどのような方法でリスキリングを行っているのでしょうか？
アンケート結果によると、「eラーニング（インターネット）による学習」（34.5％）、「社外の勉強会、研究会への参加」（33.6％）、「ラジオ、テレビ、専門書等による自学、自習」「社内の自主的な勉強会、研究会への参加」（それぞれ25.7％）といった方法が多いようです。
アデコでは「キャリア相談」「リスキリング講座の提供」「転職支援・お仕事紹介」の3つを一体となってサポートしています。全講座無料で受講でき、受講者の約90％が「満足」と回答いただいています。詳しくは下記のページをご確認ください。
リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業について詳しくはこちらどんな分野が良い？リスキリングでおすすめの分野や資格について
「リスキリングで今の仕事と関連しているが、まだ持っていないスキル・能力の獲得」が最も多く、つぎに「いまの仕事ですでに活用しているスキル・能力のアップデート」が多い結果になりました。
このように、多くの方が現在の業務を起点にしてリスキリングする分野を考えているようです。
もしキャリアチェンジを検討しているなら、やってみたい職種を起点にしてリスキリングの分野を検討するのもおすすめです。
リスキリングでおすすめのアデコの講座について
アデコでは、IT・Web系カテゴリ、英語・語学系のカテゴリでリスキリングの講座をご用意しています。今回は、その中からおすすめの講座を一部ご紹介します。さらに興味がある方は、ぜひ下記のページもご確認ください。
リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業について詳しくはこちらIT・Web系
DXリテラシー講座（基礎編）
ITリテラシーや新技術知識、DX概要やデータの知識、課題解決力を高める思考を学び、新技術を利活用した業務効率化や新しいサービスなど、価値を生み出すための実践的なスキルを習得します。
Microsoft Office Specialist対策講座
Microsoftオフィスアプリケーションの基礎から、Excel・Word・PowerPointの内容を学習することで、Microsoft Office Specialist（MOS）の一般レベルもしくは、Excel・Word上級レベル（エキスパート）に合格することを目的とした講座です。
英語・語学系
TOEIC®700点対策講座
TOEIC® L&R TESTにおいてスコア700をクリアすることを主目的とした講座です。ビジネス文書の読解力や理解力のアップも見込めます。
英語コミュニケーション基礎講座
基本的な英語コミュニケーション能力を向上させ、日常やビジネスなどの実践的な場面で対応できるようになることを目指します。
リスキリングでの転職事例
リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業におけるアデコのサポートで転職に成功された方々の事例をご紹介します。
- 1無料で学べたうえに事務職へのキャリアチェンジも成功
- 2スキルアップ転職が叶い、この先の目標も明確に
- 3OAと英語の両軸で、希望通りのスキルアップ転職
リスキリング転職の事例1 ：無料で学べたうえに、事務職へのキャリアチェンジも成功
リスキリング転職の事例2 ：スキルアップ転職が叶い、この先の目標も明確に
慣れない動画研修で初めは不安もありましたが、スムーズに全学習を終えました。無料講座にもかからず内容の充実度が高く驚きました。今回スキルアップ転職が叶ったので、この先は習得した知識を生かし、興味のある英語を勉強し、アシスタント業務でのプロフェッショナルを目指します。
リスキリング転職の事例3 ：OAと英語の両軸で、希望通りのスキルアップ転職
OAと英語のスキルアップを目指している私にキャリア相談で「新技術編」を勧めていただき受講。講座は、今後仕事をするうえでも欠かせない内容でした。事務と英語の両軸でスキルアップ転職ができ、満足です。
リスキリングでキャリアアップやキャリアチェンジに挑戦しよう！
リスキリングをする際には自分に合った方法を選び、着実に学習を進めることが大切です。リスキリングを通じて新しいキャリアパスを開拓し、市場価値を高めることで個人の成長を実感できるでしょう。
ただし、学習意欲の維持や企業のサポート体制、スキル習得と実務適用のギャップなど、リスキリングには課題もあります。これからは、終身教育が当たり前となり、AIを活用したパーソナライズドラーニングなども普及していくと予想されます。リスキリングへの投資は、個人だけでなく、社会全体の発展にも寄与すします。
アデコでは、リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業を通じて、「キャリア相談」「リスキリング講座の提供」「転職支援・お仕事紹介」のサポートをしています。講座は全て受講料無料です。興味のある方は、ぜひ下記ページから概要をご確認のうえ、手続きを行ってください。
リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業について詳しくはこちら
スキルアップと事務職へのキャリアチェンジを希望して事業に参加。講座を無料で受講できたうえに、キャリアチェンジも成功。新たな経験を積み始めている今、この事業は自分にぴったりだったと実感しています。