教育訓練計画

ご就業いただいている派遣スタッフの皆さまのスキルアップ支援のために、当社の教育訓練計画に沿って「段階的かつ体系的な教育研修」を実施していきます。

就業開始時研修

● 派遣のしくみや心構え、基本のビジネスマナー等を習得する

対象	初めて当社で派遣就業を開始される方
研修内容	派遣のしくみ、派遣社員としての心構え、ビジネスマナー基礎、個人情報・機密情報の取り扱い、キャリア開発についてなど
研修時間	0.5時間

●＜１年目＞就業先のガイダンスや指示の下で基本的なことは実践できる
●＜２・３年目＞就業先のガイダンスや指示の下で独力で実践できる

対象	1～3年の継続就業が見込まれる方
研修内容	課題解決力、Digitalリテラシー、仕事基礎力、ビジネスマナー（電話・メール）、クレーム対応、キャリアデザイン、ビジネス英会話、Word2013、Excel2013、PowerPoint2013、Access2016など
受講時期・期間	＜１年目＞年1回・約2ヶ月間＜２～３年目＞年2回・約1ヶ月間
研修時間	8時間／年

● 就業先や業種が変わっても独力で実践できる
● 後進の手本となっている

対象	4年以上の継続就業が見込まれる方
研修内容	課題解決力、Digitalリテラシー、アサーティブコミュニケーション、クレーム対応、キャリアデザイン、ビジネス英会話、コミュニケーション理論と実践、PDCAサイクル、Word2013、Excel2013、PowerPoint2013、Access2016など
受講時期・期間	年1回・1ヶ月
研修時間	2時間／年

研修案内をお送りする時期は、スタッフのみなさまの就業継続月数により異なります。
対象の時期になりましたら、順次ご登録のメールアドレスへご連絡します。

eラーニング

法令に基づいて、ご就業中の時給にてお支払いします。

※派遣の雇用契約期間外に受講された場合には受講は無効となり、研修給与をお支払いできません。
※講座を修了したら、講座ごとに表示されている標準学習時間分を就業時間給に換算しお支払いします。
※研修給与は、研修事務局がeラーニング受講管理システムにて「修了」を確認し、給与の支払い条件（締日）に合わせて支払い手続きを行います。タイムシートへの記入等、スタッフの皆さまにお願いする手続きはありません。