マインドについて

仕上げる内容は同じでも、在宅と職場のデスクとでは仕事の進め方が全く異なりますよね。職場ではすぐそこにいる上司や同僚と気軽にコミュニケーションをとりながら進めることができるのに、在宅では作業に必要な細かなことをいちいちメールやチャット、電話で確認しないといけない。でも頻繁に確認することも憚れる。職場だったらそんなこと気にしなくてもやれていたのに…そんなようなことが重なってミスが目立つようになったのかもしれませんね。

私の勝手な推測ですが、正社員に雇用されるためにミスをしてはいけない！間違えてはいけない！完璧でなくては！と自分を追い込んでいませんか？
誰しもミスはあります。どんなに活躍している人もしかり。完璧な人なんていません。ミスしたことをどうリカバリーしていくか、繰り返さないためにどうするかのほうが大切です。

今の職場では１年間働いた実績があり、努力や頑張りが認められていなければ契約更新には至らなかったはず。それを覆すほどの取り返しがつかないことのように感じているのであれば、一度派遣会社の担当者に相談してみた方がいいかもしれません。

今の職場で正社員として直接雇用されることを目指しているとのこと。
では正社員雇用された次の目的＜ゴール＞はどのようにイメージしますか？
私はあなたが今の職場で活躍するための一つの目標＜通過点＞が正社員雇用のように感じています。

仕事とどのように向き合うかに視点を置いてミスを見た場合、

• 社員は部下や後輩、派遣社員がミスをしたときにどのように対処していた（すると思う）だろうか？
• 将来社員として活躍している自分はミスに対してどのように向き合っていくだろうか？

と考えてみると、仕事との向き合い方が変わってくるのでは？と思います。