【主な仕事内容】ホールディングスの労務として、グループ会社も含めた労務業務をお願いします。給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険管理、社労士との連携、人事考課運営事務等をお願いします。
【仕事内容補足】上記の他、就業規則・各所規程の改正、36協定に関する業務、給与計算のベンダーコントロール、労働基準監督署の監査対応、本社含むグループ会社の労務業務と他子会社との連携もお願いします。
【補足】開始日相談可能!9月開始も相談可。基本出社での勤務となります。
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