福利厚生・社会保険について

Q.派遣でも社会保険に加入できますか
A.

アデコは社会保険(健康保険・厚生年金保険)と労働保険(雇用保険・労災保険)の適用事業所となっています。

社会保険(健康保険・厚生年金保険)と労働保険(雇用保険・労災保険)は、一定の要件を満たした方の加入が義務づけられています。労災保険については、就業中の方全員に適用されます(加入手続きは必要ありません)。

加入基準

社会保険(健康保険・厚生年金)

週の所定労働時間が30時間以上の雇用契約が確認できる方

(1)(2)両方の要件を満たしている方

  1. (1)2カ月を超える(2カ月と1日以上)雇用契約期間が確認できる方
  2. !ご注意
    お仕事が2カ月以内で終了しても、一定期間内にフルタイムのお仕事が開始した場合、前のお仕事の契約期間も含めて、雇用契約期間を確認させていただくことがありますのでご注意ください。
  3. (2)
    1週間の所定労働時間が30時間以上かつ出勤日数が4日以上の方
    • 変形労働時間制により1日の所定労働時間が10時間以上の方は週3日でも対象となります

週の所定労働時間が20時間以上30時間未満の雇用契約が確認できる方

(1)(2)(3)3つの要件を満たしている方

  1. (1)2カ月を超える(2カ月と1日以上)雇用契約期間が確認できる方
  2. (2)賃金の月額が8.8万円以上であること。
  3. (3)同一の事業所に継続して1年以上雇用されることが見込まれること。

雇用保険

(1)(2)両方の要件を満たしている方

  1. (1)30日を超える(31日以上)雇用契約期間が確認できる方
  2. (2)1週間の所定労働時間が20時間以上の方
  • 請負契約で1週間の所定労働時間が37.5時間以上の方は、雇用契約期間にかかわらず初日から加入になります
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