社会保険の加入申請、従業員勤怠確認、年末調整、人事システムへの入力、就業規則、社内規定等の管理、必要に応じた変更等、社内イベント(社員旅行、決起大会等)の企画・運営、工場内の備品管理、入社予定者の受入対応、安全衛生委員会運営、健康診断・産業医手配
最長半年間の派遣期間後に、双方合意の下で正社員に切り替わる前提のお仕事です。
直接雇用になることを前提としています。是非エントリーお待ちしております！【企業情報】プレミアムギフトスイーツを生産する企業です。
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