【主な仕事内容】新卒採用・中途採用の企画立案、運営、各組織へのニーズヒアリングと求人作成、募集実務(面談・面接、クロージングなど)の実行をメインにお願い致します。適性にあった業務から徐々に幅を広げていく流れになります。
【仕事内容補足】その他、労働安全衛生(衛生委員会、ストレスチェック等)、教育・研修(階層別等研修企画の立案・運営、日程調整や当日の事務局業務等)、社内会議調整、および議事録作成、代表電話対応や受付業務、お茶出し、諸雑務をお願いする可能性あり(郵便開封やデータ入力等)。
【契約期間】最大6カ月の派遣期間を経たのち、双方合意のうえで正社員登用(派遣期間は3カ月ごとの契約になります)。