採用、総務業務を担当(仕事の習熟度合いや適性に合わせて少しずつできることを増やしていただきます。 )
適性やご経験に応じて担当業務を決定します。 ・新卒採用活動計画立案 ・各種採用イベントへの出展 ・採用イベントでの会社説明 ・中途採用向け求人媒体の選定、原稿作成 ・採用活動改善の為のPDCA ・SNS更新 ・各種社員教育・研修カリキュラム計画運営・資格取得制度の運用・労務管理・福利厚生やイベントの企画・社内インフラ管理・SDGS関連業務
OJTを通じて業務を覚えていただきます。 入社後2カ月程度は、モノづくりの現場を見ていただいたり、社内研修を行うこともあります。