新卒、中途採用業務全般をお任せし、経営陣と連携しながら最適な採用戦略の設計~運用をご担当いただきます。
■採用計画や要件定義などの戦略立案:経営陣とのディスカッション/グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案等 ■母集団形成施策の企画・実行:ダイレクトリクルーティングの企画・実行/採用イベントや勉強会の実行/コーポレートサイト内採用ページや各種媒体の運営等 ■選考管理:応募者の書類選考/面接日程の設定・連絡/面接対応/内定フォロー等
勤務期間:原則3ヶ月契約で最長6ヶ月。
【企業紹介】 2021年創業、1期目に年商2億を達成、2期目年商6億目標という超急成長ベンチャー企業です。【部署紹介】分からないことはすぐに教えてくれるので、サポート体制抜群です!
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