【仕事内容】採用戦略の立案から入社まで、エンジニアの中途採用に関わる業務全般をお任せします。役員や部門責任者との採用計画、要件定義等のディスカッション、人事メンバーでの採用戦略立案、採用ブランディングやマーケティング、母集団形成、応募者との面談、面接、その他募集から入社決定に至るまでの実務などをお願いします。
【おすすめポイント】採用経験からチャレンジOK!OJT完備なので、社員の方から丁寧に教えていただけます。
【紹介予定派遣】最長6ヶ月の派遣契約後、双方同意のもと直接雇用に切り替わる予定です。【開始日相談OK】お気軽にお問い合わせください!