【主な仕事内容】ソフトウェアエンジニアの人材開発担当として、エンジニア教育の企画・実施・評価 および新人の業務支援(プロジェクト推進)を担当して頂きます。
【仕事内容補足】エンジニア向けの人材教育のため、ソフトウェア開発技術(言語、プロジェクト管理、 設計など)に関連する教育もお任せします。
【契約期間】初回1か月、以降3か月更新の予定ですが、最長半年後には双方合意の上、直接雇用(正社員)切り替え予定です。
ソフトウェアエンジニアから人材教育へのキャリアチェンジを目指す方には貴重な求人です。 新設部署のため、0→1を作りたい方には非常におすすめ!
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