【障がい者雇用の総合コンサルティング企業でのお仕事です！】クライアント企業への障害者採用支援に関わる業務を幅広くお任せします。ゆくゆくはチームリーダーやユニットマネージャーへのキャリアアップを期待しています。
【正社員登用後について】採用計画のご提案：クライアントの要望を踏まえた、選考スケジュールや選考方法等のアドバイス 、求人作成のサポート（求人票・Web媒体の記載内容についてのアドバイス、ハローワークへの同行訪問 ）母集団形成（支援機関へ向けた求人情報の案内(就労移行支援事業所、特別支援学校等)）選考時のサポート（書類選考のアドバイスおよび面接同席、日程調整等）などをご担当頂きます。
【契約】開始日即日～最大６ヶ月の派遣期間終了後、正社員登用予定です。【適性】障がい者雇用支援という領域をベースに、人の働き方、生き方に必要とされるサービスを提案し続けていく、ーつでも多くの選択肢をつくり、多様な人々の可能性を拡張することで、誰もが自分らしく生きる社会を目指していきたい方、是非ご応募ください。
