【派遣先・仕事内容】大手エンタメ企業での新卒採用のお仕事です。新卒採用の選考設計や選考オペレーションを担当いただきます。選考設計：採用管理ツールの運用フローの設計。作成物の管理オーナーとしてクオリティーチェックなど。選考運用：候補者からの問い合わせ対応、採用イベント実施後の候補者への連絡対応とデータ整理。社内各部署の選考官とのスケジュール調整・選考の追加依頼などをお願いします。
【仕事内容補足】採用に係わる施策実施などの際に、社内法務・広報部門と連携し、社内フローの推進をお願いします。また採用計画季節発生業務として、内定者のアルバイトや審査との入退社手続き、内定者懇親会、内定式・入社式・研修・配属・育成など採用職種を横断した業務に幅広く対応いただきます。
【条件その他】1－3か月更新・最長6か月派遣社員として就業、双方合意の後、契約社員登用を予定しています。＜働き方について＞リモートワークを導入している企業です！コミュニケーション活性化のため、週１日程度はオフィス出社となっています。またスタート後は、出社頻度が高くなります。渋谷・横浜オフィスいずれかへの出社となります。
