【派遣先・仕事内容】大手エンタメ企業での新卒採用のお仕事です。新卒採用の選考設計や選考オペレーショングを担当いただきます。選考設計:採用管理ツールの運用フローの設計。作成物の管理オーナーとしてクオリティーチェックなど。選考運用:候補者からの問い合わせ対応、採用イベント実施後の候補者への連絡対応とデータ整理。社内各部署の選考官とのスケジュール調整・選考の追加依頼などをお願いします。
【仕事内容補足】採用に係わる施策実施などの際に、社内法務・広報部門と連携し、社内フローの推進をお願いします。また採用計画季節発生業務として、内定者のアルバイトや審査との入退社手続き、内定者懇親会、内定式・入社式・研修・配属・育成など採用職種を横断した業務に幅広く対応いただきます。
【条件その他】長期/契約期間:初回1ヶ月、以降は2~3ヶ月更新の最長3年のお仕事です。<在宅勤務について>リモートワークを導入している企業です!コミュニケーション活性化のため、週1日程度はオフィス出社となっています。またスタート後は、出社頻度が高くなります。渋谷・横浜オフィスいずれかへの出社となります。