2022年3月設立したばかりの企業で主にWEBデザイナーの採用をご担当頂きます。具体的には、募集媒体の管理(3か月に1回程度出稿)、書類選考、面接者とのスケジュール調整、面接(対面:WEBの比率2:1)、内定者のクロージング、入社日調整・入社書類準備です。その他社内エンジニア向けの研修の企画や運営をご担当頂きます。事業拡大における非常に大切なポジションですが経験は不問です。
【R5雇用創出】「令和5年度雇用創出・安定化支援事業」とは雇用情勢が回復傾向にある今、求職者の支援を加速する為、東京都が雇用を創出。都内企業で派遣社員としてのトライアル就労により、正社員になるチャンスを提供する取り組みです。当事業への参加には事前登録が必要です。事前登録についてはこちらのURLをご覧ください。(https://koyoushien.jp/)
直接雇用を目的とした派遣就業です。派遣期間終了後は6か月間契約社員→正社員への切り替えを予定しています。想定年収:【契約社員】264万円・月給22万円【正社員】年収:276万円・月給:23万円。その他インセンティブ・その他各種手当あり、賞与:業績により変動)年間休日122日。直接雇用後、残業は月10時間程度(実稼働分支給)の見込みです。【未経験OK】