２０２２年３月設立したばかりの企業で主にWEBデザイナーの採用をご担当頂きます。具体的には、募集媒体の管理（３か月に１回程度出稿）、書類選考、面接者とのスケジュール調整、面接（対面：WEBの比率２：１）、内定者のクロージング、入社日調整・入社書類準備です。その他社内エンジニア向けの研修の企画や運営をご担当頂きます。事業拡大における非常に大切なポジションですが経験は不問です。
【Ｒ５雇用創出】「令和５年度雇用創出・安定化支援事業」とは雇用情勢が回復傾向にある今、求職者の支援を加速する為、東京都が雇用を創出。都内企業で派遣社員としてのトライアル就労により、正社員になるチャンスを提供する取り組みです。当事業への参加には事前登録が必要です。事前登録についてはこちらのURLをご覧ください。（ｈｔｔｐｓ：／／ｋｏｙｏｕｓｈｉｅｎ．ｊｐ／）
直接雇用を目的とした派遣就業です。派遣期間終了後は6か月間契約社員→正社員への切り替えを予定しています。想定年収：【契約社員】２６４万円・月給２２万円【正社員】年収：２７６万円・月給：23万円。その他インセンティブ・その他各種手当あり、賞与：業績により変動）年間休日122日。直接雇用後、残業は月１０時間程度（実稼働分支給）の見込みです。【未経験OK】
