シフトチェック(規定上、法的に問題のないシフトを組めているか、等)・勤怠管理・長時間労働への対応(各拠点との連携・チェック修正作業、等)・給与計算(年末調整含む、ホテルは変形労働時間制)・賞与、昇格査定(査定のとりまとめ)・住民税手続き・労基署対応・支払業務(出向者人件費、等)・各資料準備(内部監査資料、等)
エクセル(作表・四則演算)ができる方。ワード(文書作成)ができるかた。
派遣期間:最大1か月の派遣期間を経て正社員登用予定
【20時完全退社が規則で定められており、ワークライフバランスを重視した会社です!】産休・育休取得率も高く働きやすい環境作りに取り組んでいます。
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