就労・労務管理について

原則として、派遣契約で定めた業務内容の変更は認められません。
「派遣先は、派遣契約の定めに反することのないように適切な措置を講じること」が規定されています。

ただし、どうしても派遣契約内容の変更が必要な場合、またはその可能性がある場合には派遣元にご相談ください。業務内容の変更には、契約内容の見直しや契約を再度取り交わすことが必要となる場合があります。また、契約期間中の変更には、最終的に派遣社員も含めた三者間での合意が必要となります。