人事・総務

採用や社員教育を行う採用・教育、人事戦略の策定や人事制度・組織運営を行う人事企画、給与・社会保険・福利厚生などを担当する労務管理があります。

レベル判定のしかた

  • 実務経験のうち、定期的に行っていた業務に該当するレベルを選択してください
  • ブランクがある場合は、1つ下のレベルを選択してください
  • 職種未経験または期間が短い場合は、「D」を選択してください
レベル
職務内容
A
  • 業務の統括、イレギュラー対応

人材開発/人事政策

  • 採用計画、募集チャネル選定、ベンダー調整、進行管理
  • 教育・研修カリキュラム企画立案
  • 考課、異動、昇降格、昇降給などの人事管理
  • 要員計画策定、人事諸制度の設計・見直し
  • 組織運営、人事戦略における補佐業務

労務管理/福利厚生

  • 労使交渉に関わる補佐業務、労務管理リスク対策全般(過重労働やセクハラ/パワハラ予防、メンタルヘルス対策など)

総務

  • 取引業者との交渉、株主総会の取りまとめ、オフィス移転/レイアウト変更などの企画立案
B
  • 定型業務(一連の業務をメインで担当)

人材開発/人事管理

  • 採用に関するオペレーション全般(面接除く)、社内研修の運営
  • 人事考課表の配布/回収/集計、人員管理

労務管理/福利厚生

  • 給与/社会保険/福利厚生に関するオペレーション全般
  • 健康診断の取りまとめ/報告

総務

  • 社内行事やイベントの運営取りまとめ、業務文章作成/更新、購買、什器管理
  • 公的書類管理(印章/固定資産/登記簿謄本/不動産など)
C
  • 定型業務(マニュアルやルールに基づき、数種類の業務を担当)

人材開発/人事管理

  • 応募書類管理、入社説明会場/社内研修会場の選定/手配
  • 研修講師の選定/手配
  • 採用進捗管理、事務局対応
  • 人事考課表の配布、人事異動者の手続き

労務管理/福利厚生

  • 給与賞与支払い業務、年末調整、有給休暇管理
  • 労災保険/雇用保険/健康保険/厚生年金保険の取得/喪失手続き、保険料算定/納付手続き
  • 健康診断に関する社内問い合わせ

総務

  • 備品管理、社宅/社用車/携帯電話の契約管理、不動産/オフィス建物/什器などの資産管理、オフィス移転/レイアウト変更などの企画立案
  • 社内環境整備(備品/機器の管理、空調/照明/BGMなど)
D
  • 定型業務(担当者の指示に基づく内容の業務)

人材開発

  • 応募書類の開封、チェック、面接日程調整、合否連絡
  • 研修資料準備、研修対象者/受講者の管理、研修アンケート集計

労務管理/福利厚生

  • 証明書発行、勤怠管理、支払処理、健康診断案内、社内問い合わせ(簡易的な内容)

総務

  • 来客対応、電話対応、社内行事/イベント準備、株主総会の準備

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