強みについて

やりたい仕事に近づけるためには、長期的な観点で関わることがポイントで、なによりその視点のもとで【行動】することが重要です。

私のセミナーでは、強みのしくみを理解した後に【成長の6ステップ】をお伝えしています。

1. 1
   自分の強みを知る
2. 2
   相手の強みを認める
3. 3
   チーム（組織）の強みを見つける
4. 4
   行動→失敗
5. 5
   凹む（へこむ）→修正→行動（やり直し）

   • ④⑤を繰り返しながら成功体験を積む
   • 失敗が続くと強みがわからなくなるので、わからなくなったら①からリスタート
6. 6
   閃く

④⑤の繰り返しがまさにトライ＆エラーです。
どんな意識で関わっていくかで自分の未来が大きく変わります。目指すものがはっきりしていれば、どのような職場でも得られることはたくさんありそうです。
自分のどんな強みを活かして何をしていきたいのか。トライ＆エラーを繰り返す中でだんだん明確になり、私にはコレ！という閃く瞬間がやってきます。
“閃き”は行動のもとに生まれるもの。様々な経験があなたのみらいを豊かにしてくれます。
しかし、目標・目的はみらいのジブンの通過点にすぎません。
目標・目的を柔軟に変化させながら、みらいのジブンにエールを送ってあげてほしいと思います。