強みについて

職場はいろんな価値観を持った人の集合体です。強みに興味がある人もいれば、まったく関心のない人もいるので、私は無理に関心のない人たちを巻き込まなくてもいいと思っています。期待どおりにならなくて神経をすり減らすことになってしまうかもしれないからです。

それよりも、あなたが今回感じたことを職場で実践していくことに意味があります。今回のセミナーのように相手に感じた印象を伝えることもよし、そう感じた場面で自分にどんな影響があったかを感謝することでもいいと思います。最初は話しやすい人・伝えやすい人で十分です。

強みを理解して行動するステップがあります。

1. 1
   自分の強みを知る
2. 2
   相手の強みを認める
3. 3
   チームの強みを知る

その人に感じたことを伝えていくのはこのステップの②にあたります。
たった一人の誰かによってその組織に新たな風が吹くことがあります。正社員だから、上司だから、という枠組みでできるものでもありません。雇用形態や役職・立場に関わらず、誰でもがその一人になり得るということです。
ぜひ実践してみてくださいね。