【システムエンジニア（汎用機系）】転職・求人情報

フランクな社員が多く、互いにサポート・相談しやすい風土です。（Adecco求人）

ITスキルを磨きたい、エンジニアとして成長していきたい方におすすめです！（Adecco求人）

【売上150%成長★プライム市場上場のSHIFTグループ★データ分析の中でもAI・機械学習など手段にこだわらず、課題解決を目的としたサービスを提供】基本在宅勤務/残業時間月15時間/市場価値を高められる環境/手厚いフォロー体制（Adecco求人）

同社はNEC情報サービス事業グループに属する情報処理サービス企業です。 1969年創業という長い歴史、お客様のさまざまなニースに応えるべく、技術を磨き多くの実績を築いてきました。 同社の特長は、クライアントの90％が市町村や都道府県といった自治体であること。 常に最新技術を取り入れながら、私たちの生活に密接に関係する様々なITソリューションを提供し、社会に貢献することを喜びとしています。公務員の方を支える社会貢献性の高い仕事です。 2019年株式会社サイバーリンクス（スタンダード市場上場）の子会社となりました。

■同社について： 当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。 検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づいた、第三者によるソフトウェアテストサービスである検証サービスを行っております。 テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。

◎スキルアップ 運用保守の中でも、顧客折衝やJOB設計など上流工程に携わることができます。さらに、開発やプロジェクト管理（PM）のスキルを身につけることができる環境です。 ◎次世代技術への挑戦 次世代技術を活用した新しい領域への挑戦も積極的に行っており、幅広い経験を積むことができます。（Adecco求人）

≪金融出身の方で社内SEを目指したい方是非！！/システム部門へのキャリア転換可能≫

東証一部上場のイマジカ・ロボットホールディングスのグループ企業

【明治創業】「美顔水」(にきびとり化粧水)からスタートした優良メーカー ■クリエイティブ・ウエンズデー(私服通勤OK＆ノー残業デー)の実施等働き方改革も前向きに推進。「時代に合わせ、変革していくこと」を大切にする社風 ■「化粧品」だけでなく「美容と健康」の分野での成長を目指しています

■製造業界向け人材派遣サービス規模No.1企業 ■創業41年・全国201拠点・研修施設31か所・従業員数約22,000名 ■取引先は大手メーカーを中心に約6000社 ■その他、建築・医療・介護など高い技術を要する人材サービスを展開中

事業内容 ■センサー、伝送器、変換器、工業用レコーダ、プロセス制御装置、測定器、電気計測器、試験機器、ラボ分析機器、開発支援機器、CATV関連機器、LANテスタ等の情報通信機器等の販売及びレンタル・リース。 ■上記機器のエンジニアリング、システム設計、ソフトウェア開発。 また、その引取修理、定期点検、年間保守を中心とするメンテナンス作業。 ■電気工事、電気通信工事、管工事及び機械器具設置工事、計装工事の設計、施工、工事監理並びに請負および建築資材、建築材料の販売。

プロジェクトに関係ないチームを構成しており、各チームリーダー5名が新入社員からメンバーまでしっかりフォローでき、相談しやすい体制にしています。自主性を重んじているため、各自チームメンバーで話し合い、自由に取り組みたい課題や目標を決め、勉強会やミーティングを月1回開催しています。特に仙台営業所は風通しも非常に良く、面談や打合せ以外でも、日常的に相談しやすい雰囲気です♪ 【実勤務地】宮城県/仙台市青葉区本町/1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通ビル4階

残業は月平均18時間程度。準委任契約で契約時に稼働時間が決められており、大手SIとの取引のため稼働時間はしっかりと管理しています。実働7.5時間、完全週休2日制、産休育休制度有、年休123日、リモートありで働きやすい環境があります◎ 【実勤務地】宮城県/仙台市青葉区中央/1丁目2-3 仙台マークワン19F

総合工ンターテイメント型リサイクルショップを運営している当社。おうち時間が増えたことで売りたい人・買いたい人も増え、これまで以上に業績好調です!今回募集するのは、会社本部で活躍する総務管理者。課長候補としての採用ですが、管理職未経験の方も大歓迎です!業務量が多いので慣れるまでは大変ですが、メリハリつけて働ける環境なので、安定して活躍し続けることができます! 【実勤務地】宮城県/仙台市太白区中田町字杉の下/34

【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。

【定着率の高い職場です】 組織全体で、KY活動（改善（K）やったよ！（Y）の略）に取り組み、業務における改善点を日々提案し、改善を行っています。 社員がやりがいと楽しみを持ち、部署間を超えた協力、助け合いを通して、一人ひとりが成長できる環境を作ることを目標としています。

【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。

【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。

【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。

【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。