【パッケージ導入・システム導入】転職・求人情報

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残業平均は月2～3時間程、フレックスタイム制・在宅制度有とプライベートと両立しやすい環境です。（Adecco求人）

■親会社の米国ヘンリーシャインは「ナスダック100指数」/全世界従業員22,000人の世界最大歯科医療機器及び歯科材料販売会社です。 ■クリニック開業/改装トータルサポート及び、歯科医療機器/歯科材料販売などの事業を展開しています。

（Adecco）

・年休124日/計画有休制度あり(年5日以上※毎年100％取得) ・5連休以上もOK ・残業月平均20H ・産育休復帰率100％(男性の長期取得事例も) ・平均勤続年数11.6年 ▼新しい技術に触れるチャンスも 当社にはラボもあり、新しいデバイスを用いた研究開発もしています。

・年休124日/計画有休制度あり(年5日以上※毎年100％取得) ・5連休以上もOK ・残業月平均20H ・産育休復帰率100％(男性の長期取得事例も) ・平均勤続年数11.6年 ▼新しい技術に触れるチャンスも 当社にはラボもあり、新しいデバイスを用いた研究開発もしています。

ものづくりのプロとして「目立たないけど、なくてはならないもの」を作り続けて60年以上、ポリエチレンを専門として製品を作り続けてきた企業です。 「目立たないけど、役に立つ」そんな生活に寄り添うフィルムメーカーの求人です。 【実勤務地】茨城県/ひたちなか市山崎/152

・年休124日/計画有休制度あり(年5日以上※毎年100％取得) ・5連休以上もOK ・残業月平均20H ・産育休復帰率100％(男性の長期取得事例も) ・平均勤続年数11.6年 ▼新しい技術に触れるチャンスも 当社にはラボもあり、新しいデバイスを用いた研究開発もしています。 （Adecco＋α求人）

・年休124日/計画有休制度あり(年5日以上※毎年100％取得) ・5連休以上もOK ・残業月平均20H ・産育休復帰率100％(男性の長期取得事例も) ・平均勤続年数11.6年 ▼新しい技術に触れるチャンスも 当社にはラボもあり、新しいデバイスを用いた研究開発もしています。 （Adecco＋α求人）

コンサルティングから、システム開発、運用まで全てお任せいただけるシステムインテグレータです。 設立50年以上を誇り、金融機関向けの債権書類管理や手形発行システムにおいては国内no.1のシェアです。 北陸を基盤としながらも、3つの事業の柱を持ち、全国47都道府県に3000社の取引先を展開しています。ユーザーとしては16万人を超えます。 育児休業や短時間勤務などを通して、長く仕事を続けることが当たり前になっています。（2016年くるみんマーク再取得/産休明けの社員のほとんどが復帰します）

転勤がなく、完全土日休み・年間休日120日以上あり、フレンドリーな社内環境の働きやすさが魅力！ 業務に慣れてくれば一部在宅勤務もあり！LPガス管理サポートを通じ人々の暮らしやすさを支えるやりがいのあるポジションです。

札幌の開発センター自体が、社員の声から立ち上がった拠点です。トップダウンで一方的に支持するのではなく、メンバーからどんどん新しいことにチャレンジできる社風です！

札幌の開発センター自体が、社員の声から立ち上がった拠点です。トップダウンで一方的に支持するのではなく、メンバーからどんどん新しいことにチャレンジできる社風です！

・残業ありきの作業ではなく、計画に基づいた作業環境です。

・1948年の創業以来、東北トップクラスの業務用食品専門商社として、事業を拡大してきました。取扱アイテム数は22,000種類以上です。これらは常にお客様のニーズを照らし合わせながら、定期的な見直しを図っております。小回りの行き届いた事業展開には、多くの顧客から高評価が寄せられています。 ・自身のアイディアを発信しやすいフラットな職場環境であるため、若手社員もチャンスを掴める環境です。常にアットホームな雰囲気に包まれており、部内での情報共有、情報伝達などのコミュニケーション体制もしっかりと整備されております。また、個人の意見1つ1つを重んじる風土です。

・1948年の創業以来、東北トップクラスの業務用食品専門商社として、事業を拡大してきました。取扱アイテム数は22,000種類以上です。これらは常にお客様のニーズを照らし合わせながら、定期的な見直しを図っております。小回りの行き届いた事業展開には、多くの顧客から高評価が寄せられています。 ・自身のアイディアを発信しやすいフラットな職場環境であるため、若手社員もチャンスを掴める環境です。常にアットホームな雰囲気に包まれており、部内での情報共有、情報伝達などのコミュニケーション体制もしっかりと整備されております。また、個人の意見1つ1つを重んじる風土です。

・1948年の創業以来、東北トップクラスの業務用食品専門商社として、事業を拡大してきました。取扱アイテム数は22,000種類以上です。これらは常にお客様のニーズを照らし合わせながら、定期的な見直しを図っております。小回りの行き届いた事業展開には、多くの顧客から高評価が寄せられています。 ・自身のアイディアを発信しやすいフラットな職場環境であるため、若手社員もチャンスを掴める環境です。常にアットホームな雰囲気に包まれており、部内での情報共有、情報伝達などのコミュニケーション体制もしっかりと整備されております。また、個人の意見1つ1つを重んじる風土です。

女性のみならず、障がい者・外国人・高齢者を積極的に採用し、ダイバーシティの具現化を他に先駆けて推進してまいりました。いまこそそうした「誇りと自負」をグループ全体で改めて共有したいと思っています。当グループは「人間尊重」「お客様第一」を基本理念とし、地方から世界を目指すグローカル企業として事業を創造し続けることを経営の基軸に捉えてまいりました。このいまでいうグローカルな発想こそが未来の扉を開く鍵になると考えています。そして、人口減少を迎えた日本においては、ますますグループの総合力が問われる時代となるに違いありません。お客様や社会から信頼されご満足いただけるよう努力している企業です。

地方自治体においては、国が進める基幹系情報システムの標準化（令和７年度期限）への対応を含め、デジタル化への対応は喫緊の課題となっている。 そこで、富山県では自治体のデジタル化等に知見のある民間人材を雇用し、市町村支援のさらなる強化を図ることとしている。 県内市町村に対して、情報システムの標準化に向けた移行、ＤＸ推進のための取組に向けた支援など、情報分野に係る幅広い技術的な助言を行っていただきたい。

☆約9,000社のレンタカー会社がある中で立ち上げ16年で業界6位の安定性！ 売上のうち8割が法人向け代車サービスでBtoBがメインとなっており、個人向けレンタカー業者とは一線を画しています。 業界でもいち早く取り入れたインターネットサービスの強化やメーカーの偏りない豊富な車種、割安な各種プランなどが顧客の心を掴み、現在も成長を続けています。