ご依頼・人選について

離職後1年以内の労働者を元の勤務先に派遣することは禁止されています。

次のようなケースが対象となります。

• (1)
  派遣先企業で『直接雇用』されていた方を受け入れる場合

  • ※雇用形態は正社員に限定されるのではなく、契約社員や嘱託社員、パート、アルバイトなどの雇用形態で、派遣先企業で直接雇用されていたすべての方が対象となります。
    （例）営業部でアルバイトとして勤務していた方を、派遣社員として受け入れる場合
• (2)
  同じ会社の別事業所で受け入れる場合

  • ※事業所ごとではなく、事業者単位で判断されます。
    （例）正社員として東京本社の人事部で勤務していた方を、福岡支店で派遣社員として受け入れる場合

ただし、60歳以上の定年退職者は例外として除かれます。