ご依頼・人選について

残念ながら履歴書の提示や面接は紹介予定派遣を除き、派遣法では許されていません。

派遣とは人材紹介とは異なり、「役務の提供」が主目的であり、誰をどこに派遣するかを決められるのは、唯一その雇用者である派遣元のみです。派遣先が履歴書や面接選考などにより派遣社員を特定しようとすることは、本来契約関係にない派遣先と派遣社員との間に雇用関係を認めるようなものであり、許されません。