【人事(採用･リクルーター)×上場企業】転職・求人情報

土日祝休み/年間休日120日以上/リモートワークなどの柔軟な働き方も可◎（Adecco求人）

「カー！と言えば グーネット」でお馴染みの中古車検索サイトをはじめ、クルマ関連情報で業界をリード。全国に拡がる営業拠点網、AIを利用したインターネットサービスを提供する企業です。

【東証一部上場】真空技術で、世界の産業と科学の発展に貢献する企業です。（Adecco求人）

【東証一部上場】真空技術で、世界の産業と科学の発展に貢献する企業です。（Adecco求人）

☆2021年に創業100年を迎えた三菱電機系の電気・電子機器を扱う技術商社で東京証券取引所第1部上場！商社ですが「社員の約1／4がエンジニア」であることが特徴、ロボットやＭ2 Ｍ技術を活用した工場の自動化、省人化ニーズ対応や3Ｄプリンターによる新しいものづくり技術の普及に努めています。

東証一部上場／創業120超えの老舗企業／断熱・保温部品のパイオニア／増収増益・営業利益率10％の安定基盤

☆若い社員にも権限を与えて責任ある仕事を任せるのがリゾートトラストの社風！社員の意欲につながり、若くして管理職に昇格する人も多いです。1年にひとつ新しいホテルを立ち上げ会員を募っていくスタイルを40年間以上継続。ホテル運営で培ったノウハウを活かし、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業を展開しています。“エクセレント・ホスピタリティ・グループ”の確立を目指し、総合リゾート企業の枠にとどまらないチャレンジを継続中です。

新晃工業は、【空気をデザインする会社　”AIR　DSIGN　COMPANY”　です。】 セントラル空調のリーディングカンパニーであり、空気調和機（エアハンドリングユニット）で国内トップシェアを堅持しています。1950年の創業以来、70年以上の歴史を持ち、日本・世界を代表する数々の著名な建築物（東京スカイツリー、東京都庁、バンテリンドーム ナゴヤ、あべのハルカス、マリーナベイサンズ（シンガポール）等）に空調機器を納入してきました。

ポジションの魅力： ・最適な取り組みや仕組みを率直に提案し、実行までできるフラットな環境です！ ・コーポレートメンバーとも近い距離感でコミュニケーションが取りやすく、裁量を持って進めることが可能。 ・上場企業でありながら、既存事業領域の改革・新規事業領域の拡大と転換点にあり、他社では経験できないフェーズです。 採用を通して事業成長に寄与する実感ができ、人事経験の幅を広げていくことが可能です。 ・ご経験やご希望に応じて、他領域に業務の幅を広げることや、リーダー候補としてマネジメントのキャリアを築いていくことが可能です！ ・リモートメインで働けるなど柔軟な働き方ができます（Adecco求人）

上場企業G／福利厚生充実／フレックスあり／年間休日１２４日／土日祝休み（Adecco求人）

福利厚生充実／東証スタンダード上場／年間休日１２２日／土日祝休み（Adecco求人）

一部在宅可／年間休日120日以上／土日祝休み（Adecco求人）

【情報通信機器やエコ商材でオフィス環境を総合的にプロデュースしている専門商社/東証スタンダード上場/平均残業20h/自らチャレンジできる社風】（Adecco求人）

2023年6月に上場・東京証券取引所 グロース市場（Adecco＋α求人）

東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生、退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です（Adecco＋α求人）

同社は半導体業界世界トップクラス製品を扱う商社です。半導体はスマートフォンユーザーの増加、IoTやAI、自動自動運転の普及等で今後も需要の拡大が見込まれています！（Adecco＋α求人）

【情報通信機器やエコ商材でオフィス環境を総合的にプロデュースしている専門商社/東証スタンダード上場/平均残業20h/自らチャレンジできる社風】（Adecco求人）

【東証一部上場グループ】３５０種類以上のコンビニのお弁当アイテムを提供する業界のリーディングカンパニー プライム市場に上場しているわらべや日洋グループの中核企業です。コンビニ業界大手のセブン-イレブンを主要顧客とし、お弁当、おにぎり、お惣菜、調理パン、調理麺、和菓子などを提供する「中食」事業を展開しています。今回は当社の北陸工場にてご活躍いただく、新メンバーの募集です！ご希望の業務で未経験からチャレンジできますので、ぜひご応募ください。

☆東証プライム上場企業で、主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、三菱重工など各産業を代表する企業のため安定しています。年間休日は121日で福利厚生も充実しているため、働きやすい環境が整っています。

☆若い社員にも権限を与えて責任ある仕事を任せるのがリゾートトラストの社風！社員の意欲につながり、若くして管理職に昇格する人も多いです。1年にひとつ新しいホテルを立ち上げ会員を募っていくスタイルを40年間以上継続。ホテル運営で培ったノウハウを活かし、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業を展開しています。“エクセレント・ホスピタリティ・グループ”の確立を目指し、総合リゾート企業の枠にとどまらないチャレンジを継続中です。