【社内SE（インフラ担当）×転勤なし】転職・求人情報

日本を代表するディープテック・スタートアップ（東証グロース上場企業）の更なる事業成長を担え、M&A、CVC等を活用したスタートアップ出資など積極的に展開しており、様々なアライアンス推進に関与できます。 今回のポジションはフルリモートワークが可能。現職の法務担当は実際に地方在住のリモートワーカーで勤務中です。

電気及び空調、通信の設備工事の設計施工を行い石川県の業界上位に位置し、明るく実力主義の会社です。

同社は、自分を成長させ続ける、長く働くことができる、社会に貢献できる、といった理想の職場環境が揃っています。 また、社員自身が新たによりよい環境を創り出していくことができます。それに加え、これからの日本を支える子どもの成長を全力でサポートしていくことができる、こんなやりがいのある職場で一緒に働きましょう。

創業から今年で77年の歴史を誇る当社。電気と機械の両方の製造を手掛けられることから、自動車業界や航空業界をはじめ多くの企業と取引があります。東証スタンダード上場のグループのため安定性抜群です。 未経験から資格取得可能など教育体制も整っております。 石川県ワークライフバランス企業知事表彰、障害者雇用優良事業所等 厚生労働大臣表彰、経済産業省 新ダイバーシティ経営企業100選表彰を受賞致しました。

富山製造所では、これまでに蓄積してきた高度な技術力をベースとし、製鋼から鍛造、圧延、加工、熱処理までを一貫して行っています。きわめて高い特性が要求される耐熱鋼やステンレス鋼は、自動車、エレクトロニクスなどの先端分野で採用されています。

『大陽日酸』　　…　国内最大手の産業ガスの専門集団 　　　＋ 『日立製作所』　…　国内最大手の総合電機メーカー 　　　　　　＝　『大陽日酸東関東（旧社名：日立酸素）』 ・産業ガス業界国内最大手『大陽日酸』のグループ会社として、2006年に新たなスタートを切った大陽日酸東関東。 ・元々は、日立製作所の一部門から分離独立して創業を開始した背景から、日立グループ各社に太いパイプを持ち、新エネルギー水素など高度な技術力や安全性が求められる設備やシステムの研究・開発と製造を行っている点が特徴です。

訪問介護・訪問看護支援システムで介護業界の課題解決の一翼を担う金沢発のソフトウェアメーカー！ 紙で行われている日々の事務作業を「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援しています。

世界の最先端企業に提供しているグローバル企業！ 年間休日124日、残業も少なくワークライフバランス◎

■同社の特徴：ボールジョイント国内トップシェア（国内シェア56％）、海外でもシェア16％です。トヨタ・スズキ・ホンダ・日産・三菱・富士重工など大手主要自動車メーカー全てと付き合いがあります。また最近では海外事業において、GMなど、大手外資との取引も増えています。また、ダンパーも年々取引数が増えてきています。 ・ボールジョイント・ダンパーに関して、EVの自動車にも変わらず使い続けられる部品のため、将来的にも安定です。

創業80年。富山の伝統産業である配置薬でスタートし、時代のニーズに合わせて商品を展開・成長しています。大手製薬会社との取引を通して技術を向上し、医療用、一般用ともに生産し、今後はジェネリックなどにも拡大予定です！ 日本発のDPI製剤専用工場を設立し、一般用・医療用薬品を幅広く展開しております。

★創業は昭和元年。家庭用金物の販売から営業を開始し、その後、お客様ニーズや時代の変化に対応しながら取扱商品を拡大し、種々の金物を手掛けるようになりました。その一方、ビル建築の現場にも参入し、施工を含む一括受注も手掛けています。 ★また設計工場の設立を経て、今日ではビル・住宅用建築に関する金物の設計、製造、施工、販売までトータルで手掛ける専門商社として進化を遂げています。

◎1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 ◎年間休日120日以上等、充実の休日制度や福利厚生・教育制度が魅力。3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「1％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

◎1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 ◎年間休日120日以上等、充実の休日制度や福利厚生・教育制度が魅力。3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「1％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

◎独創技術（ステンド鋼板、ウレタン充填のパネル、静電粉体塗装、自閉式ハンガードア）を開発の軸として「快適な居住空間の創造」をモットーに全国展開する開発型メーカーです。 ◎福利厚生・社内制度充実。社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

◎独創技術（ステンド鋼板、ウレタン充填のパネル、静電粉体塗装、自閉式ハンガードア）を開発の軸として「快適な居住空間の創造」をモットーに全国展開する開発型メーカーです。 ◎福利厚生・社内制度充実。社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

■輸入車・国産車・中古車の販売や車検・整備・板金、保険のアフターフォローまでクルマにまつわる事業を多角的に展開 ■育児休暇取得実績有。週休2日制/平均残業:10時間等、ワークライフバランスを保った働き方が望めます

1971年の創業以来、企業・教育機関・各団体に向けた幅広い健康管理のサポート事業を展開している財団法人です。 健康にますます意識が高まる中、定期健診は欠かせないもの。人々の健康を守るためにも、健康診断の需要はなくなることはなく、社会に必要とされ続ける事業です。そのような社会貢献度が高い仕事に携われるやりがいを感じることができる職場で、新たなキャリアをスタートしませんか!

◎海外基準の最先端に触れる機会が豊富 ◎Linux／CentOSの新しい開発の際に声がかかる技術者も在籍 ◎海外支社とは英語でコミュケーションを取るため、英語のスキルが磨ける ◎自社内勤務のため、深い技術力をつけることができる（データセンター保有）

◎海外基準の最先端に触れる機会が豊富 ◎Linux／CentOSの新しい開発の際に声がかかる技術者も在籍 ◎海外支社とは英語でコミュケーションを取るため、英語のスキルが磨ける ◎自社内勤務のため、深い技術力をつけることができる（データセンター保有）

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