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【東証一部上場】機械設計開発やシステム・ソフトウェア開発等において様々なメーカーと取引しており、モノづくりの原点を支える企業で、将来の、総務のプレイングマネージャー候補として下記業務をご担当いただきま…
【必須条件】 ・労務or法務の実務のご経験（※企業法務のご経験大歓迎です） ・手広い業務に対応できる…
【東証一部上場】機械設計開発やシステム・ソフトウェア開発等において様々なメーカーと取引しており、モノづくりの原点を支える企業です。
当社はグループ会社の経営管理を企画・統括する企業で今回人事総務として、スキルやご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■給与計算、社会保険、労働保険手続き（従業員15名前後）…
【必須】 ■労務でのご経験を3年程度以上お持ちの方(サポート担当でも可) ■会社を支えるポジションで…
年間休日125日／土日祝休み／転勤なし／安定成長グループ（Adecco求人）
当社はグループ会社の経営管理を企画・統括する企業で今回人事総務として、スキルやご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■給与計算、社会保険、労働保険手続き（従業員15名前後） …
【必須】 ■主担当として労務（5年以上）に加えて人事・総務のいずれかのご経験をお持ちの方 ■会社を支…
同社および子会社含むグループ全体の人事労務業務全般を統括し従業員が安心して働ける環境づくりを推進いただきます。 経営層や各部門と連携しながら、ご自身でも手を動かしていただきつつ、人事労務戦略・実務をリ…
【必須経験】 ◆給与計算、労務管理に関する実務経験（目安5年以上） ◆チームマネジメント経験 【歓迎…
【ウェルビーイング実現”に向けてストレスチェックや組織開発コンサル、労務のDXサービスなど幅広く手掛けます◎】 【働き方について】リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です
【概要】 人事労務業務全般 人事労務業務の経験や知識を活かし、メンバーとコミュニケーションをとりながら、受けの姿勢ではなく自分で計画的に業務を進めていただきたいと思っております。 【具体的な業務内容…
【必須条件】 ・人事労務関連の業務経験がある ・休職者対応や相談窓口対応の経験がある ・安全衛生関連…
★プライム上場
～Z世代に大人気・累計DL数6,500万超のきせかえ顔文字日本トップクラスのキーボードアプリ／米国NASDAQ上場のグローバルカンパニー～ ■業務内容： 当社にて、人事関連業務全般をお任せします。 …
■必須条件： ・人事全般の幅広い実務経験（労務・採用（中途）など） ■歓迎条件： ・社労士とやり取…
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■募集背景 急成長する当社グループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4…
◆必須スキル/経験 ・200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知…
【企業紹介】不合理な常識を破壊して正しい価値を生み出す事業の運営に注力をしています。【部署紹介】起業家精神の強いメンバーが多く、これからも世の中の常識を覆すサービスの運営を目指しています。（Adecco求人）
大手グループの5本柱の1つであるサービス事業を行っている会社です。ビルメンテナンス・施工改修・自動販売機・清掃業務と幅広い業務を行い多角化しており、グループ内からの安定した受注で今後も成長が見込める事…
人事業務（社会保険・雇用保険、給与、勤怠管理、健康診断、社宅管理、人事考課、昇格試験、表彰・懲戒、入…
◆東証プライム上場企業◆複数名募集◆これまでのご経験を活かして上場企業にてキャリアアップをしたい方におすすめの求人です。（Adecco求人）
人事部人事課では人事・労務全般業務全般を担っており、入社後は人事・労務・採用・研修・給与・社会保険・庶務等からいくつかの業務をごお任せします。これまでのご経験や適性、希望を考慮して担当を決めます。 …
【必須】人事・労務領域の業務経験 ※3年以上 例：採用業務/労使交渉/教育研修/給与・社会保険/人員…
【東証スタンダード上場企業】食用加工油脂の生産量国内トップシェア！平均勤続年数が約20年、3年以内の離職率は5％台、残業時間も月9時間程度という働きやすい環境です。（Adecco求人）
■業務内容： 全社（国内従業員約35，000人）を対象とした人事・総務関連業務のシェアードサービスセンターとして、給与・社保・就業・採用・契約社員／派遣社員管理・退職金／年金・出向・出張旅費精算等の業…
■必須条件： 職務内容に記載の給与・就業・人事・労務等の人事関連業務を総合職としてご経験がある方 …
給与・就業・人事・労務等の人事関連業務経験をお持ちの方／23年8月にシェアード化組織を設立し、「人事関連業務を一元的に管理する」という新ミッションに挑んでいます
【担当業務】 ・人事制度および各種人事施策の企画に関する業務 ・人事規程類の管理に関する業務 ・労働組合との折衝に関する業務 ・勤怠管理など労務に関する業務 【社風】 モノづくりが社会の発展と人々の…
＜いずれか必須＞ ・労務としてのご経験(目安3年以上) ・人事制度企画や取りまとめを補助した経験 ・…
・週1～2回のリモートワーク、フレックスも柔軟に利用可能。キャリア採用の社員も多く活躍しています。（Adecco求人）
【業務内容】 日中間での海上輸送ではトップシェアを誇る安定した物流企業にて人事労務全般に携わっていただくポジションです。 【具体的には】 （人事・労務） ・中途/新卒採用業務 ・派遣社員採用業務 ・…
【必須条件】 ・人事労務経験 2 年以上 ・採用業務経験、勤怠管理又は給与計算業務ある方 【歓迎条…
日中間の海上輸送ではトップシェアで基盤安定！ 残業少なめ、土日祝休み、風通しの良い就業環境です！
・人事本部における下記業務の企画からオペレーション全般をお任せ致します。 ・採用、教育 ・給与、労務 ・福利厚生 等 ※最初にお任せする業務は経験や適正を見て判断いたします。 【業務内容変更の範囲】…
【必須】 ・2年以上の人事業務経験 ・word、 excel、 power point等の…
・創業以来黒字経営、業績賞与を含めた豊富な賞与実績があります。 ・年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間は30時間以内と、充実したワークライフバランスが実現できます。（Adecco求人）
人事・給与システムを用いての次の各業務をお任せいたします。 ※今回ご入社いただく方には、まずは給与計算を中心とした業務に携わっていただく予定です。 〇給与処理 ・月例給与を支給するまでの各作業 ・昇…
＜必須条件＞ ・労務管理(特に給与に関わる処理)の経験（業界不問）2年以上
売り上げは、火災報知器（35%)、消火設備（35％）、保守メンテ（24％）と非常にバランスが良く、営業利益率についても10%を越えています。今後は海外事業や新たな製品開発を行いながら、事業拡大を安定的に行なっていく予定です。 完全リモートワークではないですが、ご事情によって柔軟に選択可能です。
人事・労務関連業務（入社手続き、勤怠、給与計算、社保手続きなど） 給与計算対象約2300名、入社・退職各20名/月程度 ゆくゆくは規則規定改定、福利厚生手続などにも携わっていただきます。 【業務内容…
【必須条件】 ・人事労務の経験者、或いはそれに準ずる経験のある方 ・EXCELの四則演算、関数の使用…
「手を挙げた人に仕事をお願いしたい」という考えのもと、本人の成長を第一に考えている企業です。（Adecco求人）
【業務内容】 プライム市場に上場企業にて、 グループ約50社・5000名の従業員の人事・労務業務をご担当いただきます。 「人事労務担当」として幅広く募集させていただき、応募者様の適正やご希望を踏まえて…
【必須条件】 入退社手続き、給与計算、就業管理、社会保険等の人事労務業務経験１年以上（いずれかでも可…
【東証プライム上場／１８期連続増収／９期連続最高益を更新】 企業福利厚生の総合支援サービス企業／国内外あわせて５０社以上のグループ会社で構成されている業界のリーディングカンパニーです。（Adecco求人）
■M&Aや新規設立により、年間1-2社のペースで拡大を進める当社にて、グループにジョインした会社の経理業務をお任せいたします。※出向ではなく、所属は親会社のまま、グループ会社から業務を受託する形式を想…
【必須条件】 ・事務／コーポレート業務2年以上 【歓迎】 ・業務改善実績やプロジェクトマネジメント…
新規事業立ち上げ、管理職抜擢、ジョブローテなど若手にも”チャンス”の多さがあります。入社後2年目でマネージャー、7年目で執行役員(20代)など実力に応じた評価をしてもらえる環境も魅力！（Adecco求人） 【実勤務地】東京都/新宿区 北新宿/2-21-1 新宿フロントタワー5F
ゼビオグループ会社の労務給与全般を担当する部署にて、業務プロセス改革の検討・提案を中心に20名ほどのマネジメントを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・給与/社保等（勤怠管理、給与、社保、福利厚生…
＜必須条件＞ ・管理職としてマネジメント経験（目安３年以上） ・福島への定期的な出張が苦にならない方…
「こころを動かすスポーツ」を掲げ店舗展開しているゼビオグループ。100%出資子会社でゼビオグループのコーポレート業務をはじめ、事務全般を担当する、すべての基盤を担っている会社です。さらなる成長を目指す会社で/スキルアップ/キャリアアップが望めます！ 【実勤務地】東京都/千代田区神田錦町/3-20 錦町トラッドスクエア
・福利厚生制度の企画・運用 ・勤怠労務管理(給与計算、勤怠申請等、社会保険、勤怠管理、年末調整) ・人事異動・出向契約 ・健康管理対応（休職対応含む）など ※事務的なオペレーションのみではなく、ご自身…
・人事労務の実務経験（２年以上）をお持ちの方 └勤怠管理関連業務など歓迎資格 ・社会保険労務士 ・キ…
【大手広告会社/年間休日120日以上/フレックス制度】 一人ひとりを尊重する採用。一人ひとりを尊重する環境です。 上場しても、グループ合計で社員が1000人を超えても、アドウェイズはベンチャー企業であり続けます。ハイリスク・ハイリターンというスタンスは変わりません。アドウェイズは気持ちを新たに“なにこれすげーこんなのはじめて”世界中の人々に驚きと感動を与えられる仕事を実現していく。アドウェイズは、誰もが不可能だと思うことに常に挑戦し続けるという志をもった人が集まる場所です。一緒に、世の中を変えるサービスを創りましょう！
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