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■M&Aや新規設立により、年間1-2社のペースで拡大を進める当社にて、グループにジョインした会社の経理業務をお任せいたします。※出向ではなく、所属は親会社のまま、グループ会社から業務を受託する形式を想…
【必須条件】 ・事務/コーポレート業務2年以上 【歓迎】 ・業務改善実績やプロジェクトマネジメント…
新規事業立ち上げ、管理職抜擢、ジョブローテなど若手にも”チャンス”の多さがあります。入社後2年目でマネージャー、7年目で執行役員(20代)など実力に応じた評価をしてもらえる環境も魅力!(Adecco求人)
ゼビオグループ会社の労務給与全般を担当する部署にて、業務プロセス改革の検討・提案を中心に20名ほどのマネジメントを行っていただきます。 <具体的には> ・給与/社保等(勤怠管理、給与、社保、福利厚生…
<必須条件> ・管理職としてマネジメント経験(目安3年以上) ・福島への定期的な出張が苦にならない方…
「こころを動かすスポーツ」を掲げ店舗展開しているゼビオグループ。100%出資子会社でゼビオグループのコーポレート業務をはじめ、事務全般を担当する、すべての基盤を担っている会社です。さらなる成長を目指す会社で/スキルアップ/キャリアアップが望めます!
人事労務実務におけるサポートをお任せいたします。 【業務詳細】 ・給与計算および勤怠管理の補佐業務 ・各種書類作成、データ管理 ・電話応対、郵送手配、書類ファイリングほか庶務 ※採用および研修業務は含…
・人事労務業務における実務経験不問
福利厚生が充実/年間休日125日/駅近(Adecco求人)
半導体業界世界トップクラスの製品を扱う商社である同社の人事・総務部にて、マネージャー候補として人事領域の業務を横断的に幅広くご担当いただきます。 直近、業務範囲の拡大、人的資本経営強化のため、更なる人…
・労務管理経験/人事制度設計/人材育成/社員教育・研修のうち複数領域における実務経験 【歓迎】 ・…
同社は半導体業界世界トップクラス製品を扱う商社です。半導体はスマートフォンユーザーの増加、IoTやAI、自動自動運転の普及等で今後も需要の拡大が見込まれています!(Adecco+α求人)
各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 ※グループ会社の労務業務も担って頂きます。 ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管…
<必須条件> ・事業会社での給与計算業務または労務業務経験(3年以上) ・勤怠管理・休暇管理等労務管…
公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代~30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 事業の多角化、関連会社設立など、会社の成長に伴い、それに付随する労務業務が発生するため、これまでのご経験や知識をベースに、多様な経験を積むことができます。(Adecco求人)
\全国にラーメン店を展開する飲食チェーン本社の総務人事部 人事課の募集です。/ 人材の早期戦力化、離職防止等を目的とした、各種施策・制度の企画・構築・運用 ・人事制度、評価制度、福利厚生、組織カルチ…
【必須要件】 ・PCスキル(Excel・Word・PowerPoint) ※ExcelはXLOOKU…
【当社について】 家系ラーメンなどのラーメン店を全国に700店舗以上を展開中。 2020年9月、東証一部上場(現、プライム市場) 飲食業界注目の成長企業です。
当社人事部労務課において、人事・給与システムを用いて給与計算業務をメインに担当して頂きます。 <具体的には> ■給与処理 ・月例給与を支給するまでの各作業 ・昇給、昇格による賃金情報のメンテナンス …
<必須条件> ・給与計算経験2年以上(2,000名以上規模での経験歓迎) <歓迎条件> ・幅広い労務…
売り上げは、火災報知器(35%)、消火設備(35%)、保守メンテ(24%)と非常にバランスが良く、営業利益率についても10%を越えています。今後は海外事業や新たな製品開発を行いながら、事業拡大を安定的に行なっていく予定です。 完全リモートワークではないですが、ご事情によって柔軟に選択可能です。
◆SBIグループ主要会社の社会保険手続き業務や人事部の窓口業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■グループ会社従業員提出の人事関連書類のチェック ■社会保険手続き業務のサポート …
【必須】 ■人事部門の事務経験(2年以上) ■Excel、Word等のMicrosoft Offic…
【社風について】 金融機関と言えども、自由で風通しの良い社風が特長。中途入社者がほとんどを占めており、社歴に関わらず寧ろ意見を求められます。他社にはないスピード感ある意思決定・フラットな環境です。 グループ内には様々な事業会社がありますが、全社員に共通するのは「消費者主権の金融革命を起こしたい。金融ディストリビューターでありたい」という想い。消費者にとって最も便利で有益な金融サービスを提供する夢を実現するため、それぞれの事業会社が協業して事業を推進しております。
◆SBIグループ内の約2,000名の労務・給与管理業務全般をご担当いただきます。Companyというシステムを利用して給与計算業務を内製化しています。 具体的な業務内容は次のとおりです。 ・労務管理業…
<必須> ◆人事業務のご経験をお持ちの方 <歓迎> ・社会保険業務のご経験 ・給与計算業務のご経験…
経営者と同じ視座を持ち、下記の課題に取り組んでくださる方を募集いたします。 当初は一般的な労務業務からお任せする形になります。 ・労務分野のガバナンス体制構築 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保…
<必須条件> ・事業会社での基本的な労務のご経験2年以上 <歓迎条件> ・ご自身が中心となって新しい…
経営者ととても近い位置で仕事が出来、こうしたら良いのでは、という自分の意見が反映されやすく、組織運営に直接関わっているという実感を得ることができます。 また、ワンストップサービスという強みをうたっておりプロジェクトに関わる全ての人員を同社で賄えている為、人事視点でも様々な視点のノウハウも学ぶことができ、今後人事でキャリアを築いていかれる方には非常にプラスになります。(Adecco求人)
東証プライム上場企業の人事労務担当者として、社会保険・健康管理・規定兄弟等の業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事労務関連業務全般(社会保険・健康管理・人事部異動・出向・出張および…
<必須条件> ★リーダークラス★ ・人事労務経験3年以上 ★メンバークラス★ 以下のいずれか、もしく…
1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けています。持続的なイノベーションこそが新たな産業を創出できるのだという強い信念をもって事業を展開。これからも、「高い品質と信頼性」という創業以来の基本方針のもと、お客様に新たな価値と利用形態を提案する革新的なサービスの提供を通じて、ネットワーク社会の発展に貢献していく企業です。
成長を続ける当社の人事総務部門にて給与、社会保険業務にご従事いただきます。 ★各種人事業務を的確に運用していくために、採用・教育・人事労務の知識を活かしながら正確な業務遂行できる方や、提案・改善がで…
【必須】 ・大卒以上 ・3年以上の給与計算のご経験をお持ちの方 【このような経験/スキルをお持ちの…
ミネベアミツミ株式会社:長野県北に本社を置くベアリング、モーターを中心とする大手電器部品メーカー。 小径・ミニチュアサイズのボールベアリングでは、シェア世界首位。日経225銘柄の一社。
グループ会社の人事総務業務(勤怠管理、給与業務、各種厚生業務等)を受託している部門です。 人事労務業務に幅広く携わるため、専門知識・スキルを身に付けられます。 ■業務詳細: ・給与業務:勤怠管理、給…
■必須条件: 給与計算など人事労務の実務経験(2年以上)をお持ちの方 PCスキル(Excel、Wor…
グループ会社の総務としての役割を担うため、社員一人ひとりを直接サポートできるという大きなやりがいを得られるポジションです。有給休暇取得率100%推進するなど、メリハリをつけてお仕事が出来る環境です(Adecco求人)
「弁護士ドットコム」や「税理士ドットコム」など専門家プラットフォーム事業や、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など、複数のサービスを開発・運営/提供している会社です。 人事部 労務チー…
Excelの基本的関数が組める方 労務の実務経験 3年以上 ※基本的な労働関連法令、社会保険関連法令…
~東証グロース上場企業~フルフレックス制有/リモートワーク制度有/オンライン面接相談可能~(Adecco求人)
人材マネジメント施策の更なる重要性が高まっており、戦略的人事施策の企画や実行をご担当頂きます。 【業務内容】人事担当 社員の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく戦略立案~実行まで、成果を重視し…
【必須(MUST)】 1. 人事業務(人事制度構築、企画、運営の経験)5年以上 2. 国内外の事業会…
広告会社・テレビ局・映画配給会社などをお客様に持つ、映像制作のスペシャリスト集団です。企画・制作から流通までの一連を単独でこなせる、他に例を見ないグループ力が特長です。(Adecco求人)
・福利厚生制度の企画・運用 ・勤怠労務管理(給与計算、勤怠申請等、社会保険、勤怠管理、年末調整) ・人事異動・出向契約 ・健康管理対応(休職対応含む)など ※事務的なオペレーションのみではなく、ご自身…
・人事労務の実務経験(2年以上)をお持ちの方 └勤怠管理関連業務など歓迎資格 ・社会保険労務士 ・キ…
【大手広告会社/年間休日120日以上/フレックス制度】 一人ひとりを尊重する採用。一人ひとりを尊重する環境です。 上場しても、グループ合計で社員が1000人を超えても、アドウェイズはベンチャー企業であり続けます。ハイリスク・ハイリターンというスタンスは変わりません。アドウェイズは気持ちを新たに“なにこれすげーこんなのはじめて”世界中の人々に驚きと感動を与えられる仕事を実現していく。アドウェイズは、誰もが不可能だと思うことに常に挑戦し続けるという志をもった人が集まる場所です。一緒に、世の中を変えるサービスを創りましょう!
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