株式会社アドウェイズ
・福利厚生制度の企画・運用
・勤怠労務管理(給与計算、勤怠申請等、社会保険、勤怠管理、年末調整)
・人事異動・出向契約
・健康管理対応（休職対応含む）など ※事務的なオペレーションのみではなく、ご自身で企画実行頂きます
・福利厚生制度の企画・運用
・勤怠労務管理(給与計算、勤怠申請等、社会保険、勤怠管理、年末調整)
・人事異動・出向契約
・健康管理対応（休職対応含む）など ※事務的なオペレーションのみではなく、ご自身で企画実行頂きます
【大手広告会社/年間休日120日以上/フレックス制度】
一人ひとりを尊重する採用。一人ひとりを尊重する環境です。
上場しても、グループ合計で社員が1000人を超えても、アドウェイズはベンチャー企業であり続けます。ハイリスク・ハイリターンというスタンスは変わりません。アドウェイズは気持ちを新たに“なにこれすげーこんなのはじめて”世界中の人々に驚きと感動を与えられる仕事を実現していく。アドウェイズは、誰もが不可能だと思うことに常に挑戦し続けるという志をもった人が集まる場所です。一緒に、世の中を変えるサービスを創りましょう！