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今までのご経験されてきた人事労務の専門知識を活かせる職種です。 ・採用(新卒/中途/派遣) ・入退社手続き全般 ・教育研修 ・人事評価 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働安全衛生…
<必須条件> ・人事もしくは労務経験がある方 ※事業会社の人事以外にも、社労士事務所やアウトソーシン…
山一地所は仙台に根ざした不動産会社で、地域のことをよく知っているからこそ、地元に合ったサービスを提供しています。2024年6月期には売上が約74億円と、安定しながらもしっかり成長中。社員の平均勤続年数はやや短めですが、ここ5年で約70人も仲間が増えており、会社全体が拡大しています◎
財務業務全般をお任せします。できることから少しずつ仕事の幅を広げていき、資金予算管理、監査法人や会計事務所との連携、月次・年次決算など幅広くご対応いただきます。 <具体的には> ・月次、年次決算 ・…
<必須条件> ・一般企業にて財務業務経験、もしくは会計事務所や税理士法人・監査法人でご就業の経験をお…
社員が腰を据えて長く活躍できるように働く環境の整備を続けており、ノー残業デーやテレワークといった福利厚生を手厚くサポートしています。フラットな社風で20~40代の幅広い層が活躍中。 無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。転職を機に長期的な就業を考えている方にとって最適な職場環境です!
担当者として労務管理全般を担当いただきます。 ご入社後は給与処理や社会保険手続きなどの労務業務を中心にご担当いただきます。ゆくゆくは人事制度などもお任せいたします。 <具体的には> ・給与計算及び支…
<必須条件> ・一般企業での担当者としての労務経験、もしくは社会保険労務士事務所経験をお持ちの方普通…
本社管理本部にて従業員の人事関連業務を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・人的資本データ分析/資料作成 ・採用業務(新卒・中途) ・人員計画/人件費関連 ・人事評価運用 ・昇進昇格/異動管…
<必須条件> ・人事制度(評価・報酬制度)の運用経験 ・データの集計・分析経験(ExcelスキルはM…
・業界を牽引する、総合標識や保安用品の販売レンタルのトップシェア企業。売上は業界2位の約2倍。新商材、エリア拡大、事業の多角化で規模拡大中。 ・『働き方改革推進』『未経験からでも活躍できる評価制度』等、社員を大切にする社風! ■建設現場向け総合標識・保安用品等のレンタル・販売業界圧倒的トップシェア!耐震・建替え需要/各都市の再開発/国土強靭化計画等から業界市場は今後益々拡大期を迎えます。日本のインフラを支える一躍を担い、更なる事業伸長・飛躍の為の組織強化を見据え、新卒・中途共に積極採用中です。
1986年の設立より東北6県へ22店舗を展開し、LPガス・石油・でんきなど、お客様の住まいに欠かせないエネルギーソリューションサービスを提供している当社。今回は、各店舗で活躍する人材を採用する人事業務…
<必須条件> ・人事労務業務(給与計算・勤怠管理・各種社保手続き等)の経験のある方 <歓迎条件> …
『総合エネルギーサービス企業として』 ミライフという社名は、ミライ(未来)とライフ(生活・住まい)を組み合わせた造語です。「未来を見据え、その時代に、その家庭にあったエネルギーと住まいのサービスを提供し、快適な生活の実現に向け、お客様と共に歩んでいきたい」という思いが込められています。私たちは創業95年のシナネンホールディングスグループの総合エネルギーサービス企業として、社員一人ひとりが高い意識と行動力を持ち、地域社会に貢献する企業を目指します。(Adecco+α求人) 【実勤務地】宮城県/仙台市青葉区国分町/3-6-1 仙台パークビル12F
<必須条件> ・人事として中途採用業務の経験をお持ちの方(3年以上) <歓迎条件> ・新卒採用経験…
下記の中から、経験・能力に応じて業務をお任せします。 <具体的には> ・勤怠のチェック ・給与・賞与支給に関わる業務 ・社会保険・雇用保険手続き業務 ・年末調整 ・住民税の手続き ・入退社など人事労務…
<必須条件> ・総務経験のある方(経験年数不問) <歓迎条件> ・業務フローの策定、運用(仕組化、…
<プライベートも充実の働き方を実現!> 会社全体で残業を減らす取り組みを実施。月の平均残業時間も10時間程度、基本的に土日祝休み、年に数回ある土曜出勤日も有休奨励日としているため、実質お休み。仕事だけではなく、プライベートも大切にしながら働くことができます◎ 【実勤務地】宮城県/仙台市若林区沖野/2-5-5
人材・組織開発チームにて給与計算/勤怠管理等の人事労務系業務をご担当頂きます。 上長となる方は社会保険労務士資格を保有し、人事制度設計や人材施策等の幅広い経験を持つ方です。チーム内の雰囲気も良好、長期…
<必須条件> ・給与計算、勤怠管理に関わる業務のご経験 <歓迎条件> ・社会保険手続きのご経験 ・…
社員一人ひとりの多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施しています。 また、働きやすさの向上と同時に評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっている、いわゆるコンピテンシーシートが社内システム上でいつでも見れるようになっており、向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの属性に関わらず評価も確と頂ける社風も魅力です◎
人事として幅広い業務を、ご経験に応じてお任せいたします。 【具体的には】 ・採用(新卒・中途) ・育成・研修企画 ・人事規程管理 ・人事制度の運用(MBOなど) ・決算事務・予算管理(人件費領域) …
<必須条件> ・人事及び総務経験 <歓迎条件> ・事業会社での人事経験普通自動車免許
従業員ひとり一人が自分の枠を超えて挑戦し続け、本物になることを目指しています。 各部署・職種それぞれが「本物の仕事」を追求することでホンモノのサービスをお客様に提供する。 これが「本物こそがお客様の幸福な人生に資する」に従う人材観を持った企業です。(Adecco+α求人)
■業務内容■ ・グループ人事戦略立案(方針策定、企画・管理=HRシステム:採用・配置・能力開発・評価報酬) ・グループ採用(方針策定=HRポリシー:人材要件・人材活用) ■本ポジションの魅力:「東洋…
<必須要件>以下いずれか ・人事部門での採用、能力開発領域の経験もしくは人事コンサルのご経験 ・人材…
女性のみならず、障がい者・外国人・高齢者を積極的に採用し、ダイバーシティの具現化を他に先駆けて推進してまいりました。いまこそそうした「誇りと自負」をグループ全体で改めて共有したいと思っています。当グループは「人間尊重」「お客様第一」を基本理念とし、地方から世界を目指すグローカル企業として事業を創造し続けることを経営の基軸に捉えてまいりました。このいまでいうグローカルな発想こそが未来の扉を開く鍵になると考えています。そして、人口減少を迎えた日本においては、ますますグループの総合力が問われる時代となるに違いありません。お客様や社会から信頼されご満足いただけるよう努力している企業です。
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