「特定技能定着セミナー」
～特定技能外国人の定着について生の声をお届けします～

本セミナーでは、外国人採用の仕組みや流れ、雇用する際の注意点（コンプライアンス）について解説します。
外国人社員受け入れにおける課題として、受け入れ企業・外国人社員双方の理解不足とコミュニケーション不足があります。その中でアデコでは、“採用”から入社後の“登録支援・日本語教育”までワンストップの支援をしており、定着率99％の実績があります。
今回は、各国の文化・価値観の違いも踏まえて、いかに高い定着率を維持しているのか、職業紹介、生活支援など、外国人に係るサポート業務に従事している外国人キャリアコーチの“生の声”をお聞きいただけるトークセッションも行います。
また、3月29日より、特定技能分野には新たに「自動車運送業」、「鉄道」、「林業」、「木材産業」の追加が閣議決定され、16分野となりました。その最新情報についてもお伝えいたします。

こんな方におすすめ

• 特定技能外国人を登用されている方
• 特定技能外国人の受け入れや育成定着に懸念を持たれている方
• 特定技能支援サービスのみ切り替えを検討されている方
• 特定技能外国人のご採用を検討されている方
• 外国人採用の基礎を知りたい方

プログラム

1. 1
   外国人雇用の最新情報
2. 2
   マーケットから分析する外国人材の効果的な採用方法
3. 3
   特定技能制度概要
4. 4
   外国人キャリアコーチとのトークセッション
5. 5
   質疑応答

• プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

笹川 悠太（アデコ株式会社 外国人雇用推進部 営業推進課長）

前職では在留資格専門の行政書士事務所にて副代表として約4年間勤務し、主に技人国等の高度人材や特定活動、特定技能などの申請を受注。年間400件ほどの申請実績があり、相談ベースではこの3倍は下らない外国人材と接した経験あり。同時に自らも起業して外国人向けの教育研修事業も経験しており、現在は外国人雇用PJの営業推進マネージャーとして在籍。

ハ・ヴィエ・ズン（アデコ株式会社　外国人雇用推進部　グローバルキャリア推進課　ベトナム人担当コーチ）

2015年にベトナム国家大学を卒業後、日系人材紹介会社に就職のため来日。 人材紹介会社では、技能実習生や特定技能人材を始めとした外国人求職者の人材サポーターとして、職業紹介及び、入職サポート、生活支援など、外国人に係るサポート業務に従事。その他、外国人向けイベントの企画立案・日本語教育・日本人との交流促進など、多岐に渡り支援業務を実施。現在は外国人雇用プロジェクトのパーソナルコーチを担当。母語はベトナム語、日本語でのビジネスコミュニケーションも対応可能。

概要

• 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
• Gmail等のフリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。

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