大好評！「特定技能定着セミナー 第二弾」
〜実際の受け入れ企業様に生の声をお聞かせいただきます〜

2024年に入り育成就労法が審議入りし、特定技能外国人の受け入れ上限枠も82万人と大幅に増加されました。

目まぐるしく状況が変化する外国人雇用ですが、社員受け入れにおける課題として「定着」が挙げられます。その中でアデコでは、“採用”から入社後の“登録支援・日本語教育”までワンストップの支援をしており、定着率99％の実績があります。

今回は、各国の文化・価値観の違いも踏まえて、いかに高い定着率を維持しているのか、実際に受け入れを行っている企業様からの“生の声”をお聞きいただけるトークセッションを行います。

また、3月29日より、特定技能分野には新たに「自動車運送業」、「鉄道」、「林業」、「木材産業」の追加が閣議決定され、16分野となりました。その最新情報についてもお伝えいたします。

こんな方におすすめ

• 特定技能外国人を登用されている方
• 特定技能外国人の受け入れや育成・定着に懸念をお持ちの方
• 特定技能支援サービスの採用を検討されている方
• 特定技能外国人の採用を検討されている方
• 外国人採用の基礎を知りたい方

プログラム

1. 1
   特定技能制度概要
2. 2
   受け入れ企業様とのトークセッション
3. 3
   質疑応答

• プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

間々田 卓（株式会社彩華舎 介護付き有料老人ホーム松華 施設長 ）

学生時代にボランティアをしていた民間の難民施設にて、精神障害のあるベトナム人と過ごした共同生活がきっかけで介護の世界へ。平成15年、株式会社 彩華舎入社。認知症グループホームや有料老人ホームの開設に関わる。現在は介護付き有料老人ホーム松華の施設長をしながら執行役員として法人全体の採用計画なども担当。平成31年からフィリピン国籍をはじめとした外国人採用にも取り組む。

笹川 悠太（アデコ株式会社 外国人雇用推進部 営業推進課長）

前職では在留資格専門の行政書士事務所にて副代表として約4年間勤務し、主に技人国等の高度人材や特定活動、特定技能などの申請を受注。年間400件ほどの申請実績があり、相談ベースではこの3倍は下らない外国人材と接した経験あり。同時に自らも起業して外国人向けの教育研修事業も経験しており、現在は外国人雇用PJの営業推進マネージャーとして在籍。

概要

• 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
• Gmail等のフリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。

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