人的資本経営と外部リソース活用①
これからの採用難時代における最適解とは？　
～人材派遣・業務委託のメリットとデメリット～

人的資本経営において、外部リソースは”資源”ではなく”資本”である、という考え方が必要とされています。
本セミナーでは、”人的資本経営”の視点から、特に多くの企業で活用されている”人材派遣”と”業務委託（アウトソーシング）”について、それぞれの特徴とメリット・デメリットを説明するとともに、具体的な成功事例についてお伝えします。

今後、人材派遣・アウトソーシングなどの外部人材サービスの活用をより適切に行うために知っておくべき情報や、各サービスの特徴・メリットについて確認したい方におすすめのコンテンツです。

こんな方におすすめ

• ”人的資本経営”と”外部リソース活用”の関係について知りたい方
• ”人材派遣”と”業務委託”の特徴やメリット・デメリットについて確認したい方
• 人材派遣、アウトソーシング、シェアードサービスなどの外部人材活用の拡大を検討している方

プログラム

1. 1
   人的資本経営と外部人材活用
2. 2
   人材派遣と業務委託　それぞれのメリット・デメリットと注意点
3. 3
   それぞれのメリット・デメリットを踏まえた具体的な活用例
4. 4
   質疑応答

• プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

田代 和之（たしろ社労士事務所 代表／アデコ株式会社 ビジネスディベロップメント事業部・ 特定社会保険労務士）

人材ビジネス業界経験20年以上、400回以上のセミナー登壇実績あり。派遣法や労働基準法などを分かりやすく解説。

吉水 文哲（アデコ株式会社 コンサルティング部 シニアマネージャー）

メガバンクでの法人営業を経験後、外資系企業にて国内上場企業のIR活 動の支援や、統合報告や適正株価試算やIPO支援を行う。 その後、人材ベンチャーの執行役 員として副業・兼業や越境活動を通した自律的キャリアの構築と外部人財活用を、大手企業や中央省庁と連携し推進する。現在、人的資本経営のコンサルタントとして企業価値の向上と戦略的人事施策の融合を目指す。

内藤 晶之（アデコ株式会社 コンサルティング事業本部 ソリューション部）

1995年入社。営業職として15年以上にわたり中小から大手クライアントを対象に人材サービスの提案・人事コンサルティング、求職者・派遣社員との面談・サポートに従事。現在は営業企画支援部門にて人材に関わる様々な企業課題に対して、ソリューションの提供を支援している。

橋本 雄太（アデコ株式会社　アウトソーシング事業本部　OSセールスディベロップメント部 ）

約12年スーパーバイザーとして現場管理者を務めた後、運営コンサルタントを経て、 2018年からはアウトソーシング事業における提案を担うプロデューサー職に従事。その後セールスマネージャーを経て現職。

概要

• 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
• Gmail等のフリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。

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