【宮城県×年間休日120日以上】転職・求人情報

勤務地多数（宮城県／広島県／山梨県／三重県／神奈川県／千葉県／静岡県／福岡県／北海道） 年間休日125日／転勤なし（Adecco求人）

当社は全国に40以上の営業所を展開する警備会社です。 おかげさまで業績は好調で、営業所を年間2～3ヶ所出店しています！ 完全週休2日制で年間休日数は126日とワークライフバランスも◎です！ 残業少なめでワークライフバランスにも自信有！ 【実勤務地】宮城県/仙台市青葉区国分町/1-7-18 東洋ワークビル2F

当社は全国に40以上の営業所を展開する警備会社です。 おかげさまで業績は好調で、営業所を年間2～3ヶ所出店しています！ 完全週休2日制で年間休日数は126日とワークライフバランスも◎です！ 残業少なめでワークライフバランスにも自信有！ 【実勤務地】宮城県/仙台市青葉区国分町/1-7-18 東洋ワークビル2F

宮城県仙台市に本社を置く専門商社です。カラーコーンなど、工事現場やイベントで目にするような「安全」に関する商材を幅広く取り扱っており、業界トップシェアを誇ります。多くの方は社名をご存じないかもしれませんが、商品はきっと目にしたことがあるはずです。 また、経営理念に「社員の健康と幸せ」を掲げており「完全週休2日制・年間休日125日」「社員旅行(隔年)」「半日・時間有給取得制度」など福利厚生面も充実。「健康経営優良法人（大規模法人部門）」にも2021年から3年連続認定されています。

◆2022年度、新規開業クリニックに一番支持された診療予約システムは「ドクターキューブ」でした。その使いやすさ、汎用性の高さから、地域や診療科を問わず、幅広くご支持をいただいております。 ◆国内の医療機関で診療予約システムは急激に普及しており、こちらのプロダクトは国内にとどまらず海外からもお問合せをいただくなど、今後も大きな伸びしろが期待されています。 ◆育児休暇取得率＆復職率100％：育児と仕事を 両立できるサポート体制は社員にも支持されています。男性もしっかりと取得しています。

【魅力】 ▼世界3位の実力の当グループ！2018年日本法人を創設し、現在国内約600名の技術者を抱える当社。ニーズが絶えず2025年までに技術者1000名への拡大を目指す中、営業手法や体制作りの新たな視点を期待◎ ▼顧客は半導体・ITの成長産業に絞り注力。今後の日本を支える産業の発展に貢献◎ ▼30か国以上で事業展開の為、国内案件に海外技術者を充てる等、ご自身次第で海外拠点との協働によりビジネス創出が可能◎

社員が腰を据えて長く活躍できるように働く環境の整備を続けており、ノー残業デーやテレワークといった福利厚生を手厚くサポートしています。フラットな社風で20～40代の幅広い層が活躍中。 無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。転職を機に長期的な就業を考えている方にとって最適な職場環境です！

社員が腰を据えて長く活躍できるように働く環境の整備を続けており、ノー残業デーやテレワークといった福利厚生を手厚くサポートしています。フラットな社風で20～40代の幅広い層が活躍中。 無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。転職を機に長期的な就業を考えている方にとって最適な職場環境です！

パナソニック産機システムズ（PCES）は、企業と取引をするB to B企業。しかし、製品を納入する商業施設やスーパーマーケット、コンビニエンスストアなどは、多くの人が利用します。そのため、私たちはB to B企業であっても常にエンドユーザーの視点に立って、ソリューション・製品・サービスを提供する姿勢を大切にしています。取り扱う金額が大きい仕事でありながら、エンドユーザーの顔が見える、やりがいのある仕事です。

■製造業界向け人材派遣サービス規模No.1企業 ■創業41年・全国201拠点・研修施設31か所・従業員数約22,000名 ■取引先は大手メーカーを中心に約6000社 ■その他、建築・医療・介護など高い技術を要する人材サービスを展開中

・業界を牽引する、総合標識や保安用品の販売レンタルのトップシェア企業。売上は業界2位の約2倍。新商材、エリア拡大、事業の多角化で規模拡大中。 ・『働き方改革推進』『未経験からでも活躍できる評価制度』等、社員を大切にする社風！ ■建設現場向け総合標識・保安用品等のレンタル・販売業界圧倒的トップシェア！耐震・建替え需要/各都市の再開発/国土強靭化計画等から業界市場は今後益々拡大期を迎えます。日本のインフラを支える一躍を担い、更なる事業伸長・飛躍の為の組織強化を見据え、新卒・中途共に積極採用中です。

金融機関や官公庁等の社会インフラ関連のシステム開発を強みに持つ企業／創立50年以上／健康優良企業認定／平均勤続9.9年／有給消化平均日数13.1日(年)

金融機関や官公庁等の社会インフラ関連のシステム開発を強みに持つ企業／創立50年以上／健康優良企業認定／平均勤続9.9年／有給消化平均日数13.1日(年)

～印刷の枠を超えた社会的価値を創造～ ・100年以上にわたる多様なビジネスへの挑戦で培った、独自の技術・ノウハウと、クライアントとの強固な信頼関係がトッパンの強みです。 ・ビッグデータやデジタルメディアを活用したマーケティング支援や、高度なセキュリティ体制を活かしたBPO事業等、特に情報コミュニケーション分野において実績を上げています。 ・年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後・育児休業の取得者数（その半数は男性の取得）も多く、個々人に合わせた働く環境も整備！

積水ハウスグループでは「ダイバーシティ＆インクルージョンの推進」を掲げ、多様な人材の活用、働き方の実現を進めています。 「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」はその大きな柱のひとつ。 社員一人ひとりが生き生きと働くための環境や仕組みを整え、同時に、自分の人生を充実させられるよう、時間外労働の削減や年次有給休暇の取得率向上など様々な取り組みを進めています。 【実勤務地】宮城県/仙台市青葉区本町/二丁目16-10 メットライフ仙台本町ビル2階

年間休日120日／転勤なし／メディアでも話題／不動産を通じて世の中の困りごとを解決すべく、成長中の不動産ベンチャー（Adecco求人）

障がいをお持ちの方の採用を積極的に推進しており、前向きで成長意欲のある方を歓迎しています。 一人ひとりの生き方・価値観に合わせた成長機会を用意。さまざまな制度を通じて自律的にキャリアを形成し、スキル・経験を積み重ねる環境を実現している企業です。

～印刷の枠を超えた社会的価値を創造～ ・100年以上にわたる多様なビジネスへの挑戦で培った、独自の技術・ノウハウと、クライアントとの強固な信頼関係がトッパンの強みです。 ・ビッグデータやデジタルメディアを活用したマーケティング支援や、高度なセキュリティ体制を活かしたBPO事業等、特に情報コミュニケーション分野において実績を上げています。 ・年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後・育児休業の取得者数（その半数は男性の取得）も多く、個々人に合わせた働く環境も整備！ 【実勤務地】宮城県/仙台市泉区明通/3丁目30番

・基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。 ・エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。 ・業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能。

積水ハウスグループでは「ダイバーシティ＆インクルージョンの推進」を掲げ、多様な人材の活用、働き方の実現を進めています。 「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」はその大きな柱のひとつ。 社員一人ひとりが生き生きと働くための環境や仕組みを整え、同時に、自分の人生を充実させられるよう、時間外労働の削減や年次有給休暇の取得率向上など様々な取り組みを進めています。