【人事アシスタント×フレックスタイム】転職・求人情報

1950年1月に設立された食品メーカーです。 ハム・ソーセージ、チルド食品などの製造販売を主な事業としていて、私たちの生活になじみのある商品を扱っています。 栃木県那須塩原市に本社を置き、従業員数はグループ全体で893名（2024年2月末）、 プライム上場企業のグループ会社で、栃木に根差して働きたい方におススメです！

・ソフトウェア開発を中心に、マニュアル制作・翻訳や業務アプリケーション開発を手がける会社です。 ・多岐にわたる事業領域で顧客にとって価値のある先進的なシステムを提案しています◎世界中の販売実績やユーザーの声もリアルタイムに情報取得できるため、ユーザーの反響が手に取るようにわかる達成感を感じられます。 ・≪働き方≫年間休日127日、週2日の定時退社日あり。月平均残業時間は14時間。趣味や家族と過ごす時間も大切にできます。

人事労務経験がある方大歓迎です！ 将来、管理職を目指す方は是非！

■《豊田通商グループ》普通鋼やステンレス、特殊鋼、条鋼/鋼管の販売等を行う鉄鋼専門商社。業績面は好調を維持。 ■2016年4月の事業再編に伴い事業拡大。年商1,000億円規模にまで成長しており、今後も成長見通しが立っています。

・おいしい社食あり ・豊田自動織機の一次サプライヤーで業績は安定しております。 ・世界シェア20％のトヨタL＆Fのフォークリフトには同社の機能部品が80％使用されております。 ・正社員の定着率は95.5%で、⾧く活躍している社員が多いです。 ・完全週休2日制、年間休日121日とお休みもしっかり取っていただけます。 （Adecco求人）

椿油専門メーカー／原則定時退社で働く環境／バックオフィス経験が生かせる ■会社・求人の魅力： ・創業95年、椿油専門の老舗化粧品メーカーで安定した基盤有。近年、SNSなどで改めて当社の製品が注目されており、幅広い年代から支持。 ・歴史ある製品でありながら、世代を超えて愛されている製品を扱うやりがいがあります。 ・原則定時退社、免許や資格取得の会社負担有など、安心の就業環境があります。 ・伊豆大島つばき座プロジェクト：「椿のある風景」「椿油のある暮らし」を未来に受け継ぐための場所を作るプロジェクトです。伊豆大島に当社が保有する森があり、従業員は年に1・2回このプロジェクトに参画します。

リモートワークも相談可能。離職率平均5%以下の働きやすい環境です！（Adecco求人）

＜働き方＞ 出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能。 リモートワーク比率は現状週2、3日程度で、部門メンバーと調整になります。 同社は創業以来「ホワイトカラーの業務効率化」を目指し、製品・サービスの開発やエンジニアリングの提供しています。 『働き方改革』があらゆる企業で求められる20年以上も前から、 多様な側面から企業改革を行うための『ワークスタイル変革』のソリューションを提供し、 お客さまの課題解決のために活動しています。（Adecco求人）

1920年創業、自動車用照明の国内3強の1社です。近年ではランプの光源に自社開発のLEDを採用することで、省エネ、長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。 平均勤続年数は17.3年、全社平均残業時間月18.5時間、全社平均取得日数13.0日、女性だけでなく男性社員の育児休業取得実績もあるなど、充実した働き方も魅力の一つです。（Adecco求人）

【企業の紹介】AWS上でのWebアプリ開発やECの構築やスマホアプリの開発、その他、さまざまな企業規模や業界におけるWebアプリの開発、DX化の手助けをしています（Adecco求人）

少人数で課の業務全体をカバーしていますので、一人一人の裁量が大きく、 特に採用に関してはご自身の考えを直接反映できる環境です。

制度化の企画など積極的な取り組みは大歓迎！早期スキルアップ可能 先輩によるOJTで業務を覚えましょう。 経験値やスキルにあわせ、徐々に実務に携わっていただく予定です。 全体をお任せできると判断した場合は、マネージャーとしてお迎えします。 慣れてきたら各自に裁量を与えますので、自身でスケジュール管理が可能。 休みなども柔軟に決定できる、働きやすい環境です。（Adecco求人）

秘書/ 総務/ 人事/ 事務経験等いずれかのご経験が求められてきます。 英語を活かしたい方、秘書/ 総務/ 人事/ 事務経験等いずれかのご経験を存分に活かしたい方にはオススメの案件です。

【リモートワーク週4日】「メディアの成長を共創する」をミッションにメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニー（Adecco求人）

【大手広告会社/年間休日120日以上/フレックス制度】 一人ひとりを尊重する採用。一人ひとりを尊重する環境です。 上場しても、グループ合計で社員が1000人を超えても、アドウェイズはベンチャー企業であり続けます。ハイリスク・ハイリターンというスタンスは変わりません。アドウェイズは気持ちを新たに“なにこれすげーこんなのはじめて”世界中の人々に驚きと感動を与えられる仕事を実現していく。アドウェイズは、誰もが不可能だと思うことに常に挑戦し続けるという志をもった人が集まる場所です。一緒に、世の中を変えるサービスを創りましょう！