非公開
鉄道博物館や水族館の企画、ホテルの運営など幅広く事業を展開する企業にて、人事労務・制度設計として以下業務をご担当頂きます。
＜業務詳細＞
入退社手続き、社員のフォローなど労務全般をお任せします！
入退社管理、内定者、既存社員のケア全般、社会保険関係、制度立案、人事企画、子会社の労務サポート
社員が活躍しやすい環境づくり全般をお任せします！
※給与計算、勤怠管理は外注。
外注先の窓口対応はお願いしますが、実務は基本的に生じません。
※分業しており、面接等は採用チームが担当。
職種別の評価制度を構築
教育研修制度の企画・実行
新たな福利厚生の提案
など「社員がより働きやすくなる」ための提案であれば、基本的には大歓迎！
各部署の課題を吸い上げ、解決するための制度や企画を提案し、カタチにしていきます。
ルーティンではなく、自ら主体的に取り組むことが歓迎される環境です！
制度化の企画など積極的な取り組みは大歓迎！早期スキルアップ可能
先輩によるOJTで業務を覚えましょう。
経験値やスキルにあわせ、徐々に実務に携わっていただく予定です。
全体をお任せできると判断した場合は、マネージャーとしてお迎えします。
慣れてきたら各自に裁量を与えますので、自身でスケジュール管理が可能。
休みなども柔軟に決定できる、働きやすい環境です。（Adecco求人）