【宮城県×人事(労務・労政)】転職・求人情報

・業界を牽引する、総合標識や保安用品の販売レンタルのトップシェア企業。売上は業界2位の約2倍。新商材、エリア拡大、事業の多角化で規模拡大中。 ・『働き方改革推進』『未経験からでも活躍できる評価制度』等、社員を大切にする社風！ ■建設現場向け総合標識・保安用品等のレンタル・販売業界圧倒的トップシェア！耐震・建替え需要/各都市の再開発/国土強靭化計画等から業界市場は今後益々拡大期を迎えます。日本のインフラを支える一躍を担い、更なる事業伸長・飛躍の為の組織強化を見据え、新卒・中途共に積極採用中です。

社員一人ひとりの多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施しています。 また、働きやすさの向上と同時に評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっている、いわゆるコンピテンシーシートが社内システム上でいつでも見れるようになっており、向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの属性に関わらず評価も確と頂ける社風も魅力です◎

㈱東北博報堂は、2012年東北地区博報堂グループ県域5社を統合し新たな事業会社としてスタートし、おかげさまで2022年に統合10年を迎えました。東北全域にネットワークを有する広告会社としてそれぞれの地域や文化を理解し共に暮らし、また地域間で連携しながらこれまでのサービスの枠を超え事業運営しています。（Adecco求人）

『食べることは好きですか？』 加藤産業では、ロジスティクスやリテールサポートを中心に、食の流通に関わる様々な仕事に携わることができます。 取引先および業界関係者からの大きな信頼を受けながら、「食のプロフェッショナル」として責任ある仕事に取り組んでいます。（Adecco求人）

『社員はファミリー』 当社は、「人と人とをつなぐサービス」をモットーに東北で事業を展開する仙台に本社を置く企業です。事業を通して社員一人一人が成長し、地域の皆様の役に立ち、東北を盛り上げていきたいと考えています。 また、創業者である渋谷会長の「社員はファミリー」というビジョンを重視し、社員は基本的に全て正社員とし、全社員が集まる創立記念大会の開催や特徴的な家族手当の採用など、ビジョンの実現にも力を入れています。

【多様な経験を積んで急成長できる環境】 当社の特徴であるスピード感は社員の成長やキャリアアップにおいても同様です。実力主義で若手にチャンスを与える環境があり、過去の例でいえば、入社4年目で海外赴任、20代で事業部長といったケースもあります。事業の多様性はキャリアプランの幅となり、また、開発スピードの速さが、短期間で多くの経験を積んで成長できることへとつながっています。（Adecco求人）

従業員ひとり一人が自分の枠を超えて挑戦し続け、本物になることを目指しています。 各部署・職種それぞれが「本物の仕事」を追求することでホンモノのサービスをお客様に提供する。 これが「本物こそがお客様の幸福な人生に資する」に従う人材観を持った企業です。（Adecco+α求人）

当社は国内外100社以上の連結子会社および関係会社を擁する総合電子部品メーカー「株式会社村田製作所」のグループ企業として、2008年7月より金沢村田製作所仙台工場として創業しました。以来、SAWコンポーネントなどのスマートフォン向け高周波電子部品事業の一翼を担い、成長を続けてきました。そして「”そこに村田があることが地域の喜びであり誇りであるように”というムラタグループ創業の精神を実践したい」、「従業員全員が自分たちの会社に誇りを持ち、高いモチベーションで自律した行動をとれるようになりたい」という想いから、2021年7月1日「仙台村田製作所」として分社独立しました。

女性のみならず、障がい者・外国人・高齢者を積極的に採用し、ダイバーシティの具現化を他に先駆けて推進してまいりました。いまこそそうした「誇りと自負」をグループ全体で改めて共有したいと思っています。当グループは「人間尊重」「お客様第一」を基本理念とし、地方から世界を目指すグローカル企業として事業を創造し続けることを経営の基軸に捉えてまいりました。このいまでいうグローカルな発想こそが未来の扉を開く鍵になると考えています。そして、人口減少を迎えた日本においては、ますますグループの総合力が問われる時代となるに違いありません。お客様や社会から信頼されご満足いただけるよう努力している企業です。

アイリスオーヤマは家電・生活用品・食品の総合メーカーです。 「なるほど」と思えるアイディアを製品に盛り込み、暮らしの不満・不便を解決してきました。 23,000点のアイテムを備え、さらに年間1,000点の製品をスピーディに開発しています。過去10年で家電・LED照明・食品の3つの新事業を立ち上げ、売り上げを2倍に伸ばしました。 今後も時代の変化に柔軟に対応し続けるために、多彩なキャリア社員を積極的に採用し、さらなる企業の成長を目指します。