【IT系×転勤なし】転職・求人情報

”人こそ財産”という考え方の基、特に若い方たちが業務面だけでなく全人的な意味で成長することが、将来的に会社を発展させる第一の要素と考えており、成長願望があり豊かな人間性を持つ人を求めています。 ぜひ当社と共に成長し、更に魅力的な人を目指しましょう。

”人こそ財産”という考え方の基、特に若い方たちが業務面だけでなく全人的な意味で成長することが、将来的に会社を発展させる第一の要素と考えており、成長願望があり豊かな人間性を持つ人を求めています。 ぜひ当社と共に成長し、更に魅力的な人を目指しましょう。

”人こそ財産”という考え方の基、特に若い方たちが業務面だけでなく全人的な意味で成長することが、将来的に会社を発展させる第一の要素と考えており、成長願望があり豊かな人間性を持つ人を求めています。 ぜひ当社と共に成長し、更に魅力的な人を目指しましょう。

年間休日１２０日／転勤なし／土日祝休み

【当社魅力】創業以来、90年無借金経営を続けています。オリジナルの商品を取り扱い、大手ホームセンターから継続発注をいただけている点が同社の強みです。社員がアイデアを出し合って、商品の開発、販売企画の提案をしています。社内の業務改善も全員のアイデアの積み重ねです。女性が活躍しており、業務年数の長い人が多いのが特徴です。

＜創業60年以上！インスタントラーメンの製造・販売のリーディングカンパニー＞ ★社員のことを第一に考え、様々な補助制度や支援制度など、手厚い福利厚生に力を入れています。 ・年間休日数　120日 ・平均残業時間　10.06時間/月 ・有給平均取得日数　11日 ・平均勤続勤務年数　13.9年 働きやすい環境作りに力を入れています！

同社は特殊建設機械並び関連機器の設計・整備・改造・制作・製缶を目的として発足しました。設計・整備・改造・制作・製缶を一貫して行う企業は全国でも数が少ない企業であり、日本に２社しかないVOLVOの代理店の一つです。同社が特に注力して取り組んでいるのは「各分野（油圧、電機、機械加工、製缶）での技術力」「イメージから商品／製品を創り上げる力」「アフターメンテナンス／サービス力」です。お客様は、大手ゼネコン様や、施工管理会社様といった、建機を必要とする企業など様々です。また、当社の技術力を活かし、東日本大震災の際には、現地で使用する建機メンテナンスを行うなど、各地で行われている工事を支えています。

「お客様に喜んで戴ける店を作ろう」を経営理念に掲げ、お客様の今と未来を健康で繋げるお手伝いをさせていただくことを目指しています。地域の方の健康と美、そして日常生活に密着した品揃えで、暮らしに欠かせない商品を低価格で提供できる「小商圏バラエティ型コンビニエンス・ドラッグストア」を追求し、少子高齢化や買い物難民など東北地域が抱える日本の先進的な課題解決をすべく取り組んでいます。目標実現に向けて、地元東北でのドミナント化を図るべく年間40～100店舗の出店に向けて取り組んでいます。社会の変化に機敏かつ柔軟に対応しながら企業価値を高め、地域の方から信頼される店として成長を続けていきたいと考えています。

顧客の広告コミュニケーション活動を推進するプロデューサーとして、さまざまなプロジェクトの中心となりブランディングとマーケティング課題へのソリューションを提供しています。 単なるモノ売り営業ではなく広告の営業なので、社外のクリエイターやプランナーとの打ち合わせなどを行い、企画の責任者として、ひとつの成果を作り上げる醍醐味を感じられます。企画することが好きな人は、やりがいと楽しさを感じられる仕事です。

顧客の広告コミュニケーション活動を推進するプロデューサーとして、さまざまなプロジェクトの中心となりブランディングとマーケティング課題へのソリューションを提供しています。 単なるモノ売り営業ではなく広告の営業なので、社外のクリエイターやプランナーとの打ち合わせなどを行い、企画の責任者として、ひとつの成果を作り上げる醍醐味を感じられます。企画することが好きな人は、やりがいと楽しさを感じられる仕事です。

エクシオグループや当社取引先の様々なサービスやシステムを適用する機会が得られ、幅広いITリテラシーを身に付けられます。自治体職員や当社営業担当と一体で、サービス適用やシステム開発を行うことができ、コミュニケーションの幅も広がります。

・年休124日/計画有休制度あり(年5日以上※毎年100％取得) ・5連休以上もOK ・残業月平均20H ・産育休復帰率100％(男性の長期取得事例も) ・平均勤続年数11.6年 ▼新しい技術に触れるチャンスも 当社にはラボもあり、新しいデバイスを用いた研究開発もしています。

・年休124日/計画有休制度あり(年5日以上※毎年100％取得) ・5連休以上もOK ・残業月平均20H ・産育休復帰率100％(男性の長期取得事例も) ・平均勤続年数11.6年 ▼新しい技術に触れるチャンスも 当社にはラボもあり、新しいデバイスを用いた研究開発もしています。

【業界特徴】 ■社会インフラに関わる為、水道メーターは8年/ガスメータ ーは10年で交換が義務付けられており、安定かつ長期的な需要のある製品 、業界です。 【当社について】 創業以来水道/ガスメーターを手掛ける老 舗メーカーとして既存の枠に捉われず、時代のニーズに合った製品を世に出しています

【業界特徴】 ■社会インフラに関わる為、水道メーターは8年/ガスメータ ーは10年で交換が義務付けられており、安定かつ長期的な需要のある製品 、業界です。 【当社について】 創業以来水道/ガスメーターを手掛ける老 舗メーカーとして既存の枠に捉われず、時代のニーズに合った製品を世に出しています

【業界特徴】 ■社会インフラに関わる為、水道メーターは8年/ガスメータ ーは10年で交換が義務付けられており、安定かつ長期的な需要のある製品 、業界です。 【当社について】 創業以来水道/ガスメーターを手掛ける老 舗メーカーとして既存の枠に捉われず、時代のニーズに合った製品を世に出しています

”人こそ財産”という考え方の基、特に若い方たちが業務面だけでなく全人的な意味で成長することが、将来的に会社を発展させる第一の要素と考えており、成長願望があり豊かな人間性を持つ人を求めています。 ぜひ当社と共に成長し、更に魅力的な人を目指しましょう。

”人こそ財産”という考え方の基、特に若い方たちが業務面だけでなく全人的な意味で成長することが、将来的に会社を発展させる第一の要素と考えており、成長願望があり豊かな人間性を持つ人を求めています。 ぜひ当社と共に成長し、更に魅力的な人を目指しましょう。

新しいことに挑戦できる環境があり、社歴や年齢に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを積極的に採用しています。経営層との距離も近く「自らの仕事」によって会社の成長を支えられる環境です。転勤なし/年間休日122日(土日祝休み) /資格取得支援制度（初任者研修など）/社宅制度（規定あり）/食事補助 （200円で美味しいお弁当が食べられます！）