【人事(組織開発)×転勤なし】転職・求人情報

「こころを動かすスポーツ」を掲げ店舗展開しているゼビオグループ。100%出資子会社でゼビオグループのコーポレート業務をはじめ、事務全般を担当する、すべての基盤を担っている会社です。さらなる成長を目指す会社で/スキルアップ/キャリアアップが望めます！ 【実勤務地】福島県/郡山市朝日/3丁目7番地7号

各種電子部品の開発・製造・販売

「夢・街・人へ」をスローガンにパチンコホール「パーラー太陽」をはじめ映画館、飲食店、農場、スキー場、NPO法人など多角的な事業を展開している企業です。今回は人事部門強化のため、人事として長期的にご活躍頂ける方・将来的には管理職にもチャレンジしてみたい方を募集します！

■木造注文住宅から大規模な建物まで、官民幅広く施工している歴史60余年の建築会社。 大工や作業員を自社で抱え、臨機応変な対応が可能 ■各種webツールも導入し、現場から会議に参加可能にする等、働きやすさ向上にも取り組んでいます。

親会社のフジクラと連携したシステムもあり、グループ全体でチームワークの良さと、主体的に動いて課題を解決する社員が多いことが自慢です。また、大手電線メーカー（株）フジクラの出資による、秋田県・秋田市の誘致企業です。秋田県健康経営優良法人に認定されています。

1953年、富山県高岡市の地で創業した銑鉄鋳物メーカーとして創業から半世紀「他に負けない、他にない鋳物づくり」を目指し、鋳物製品では難易度が高いと言われる、複雑な形状で強靱性を求められる産業ロボット用部品、建設機械用部品・油圧部品を主に生産しています。

工業炉や火葬炉の設計・施工を事業とする炉の専門メーカーです。 1927年の創業以来お客様の声を着実に実現させてきた結果、その技術力が評価され、火葬炉の分野では国内トップシェアを、アルミニウム工業炉の分野においては、国内で3本の指に入るレベルまでの地位を確立しています。

入社後は労務業務を中心にお任せしますが、これまでの経験やスキルをいかして、人事全般の幅広い業務を経験するチャンスがあります。

・おいしい社食あり ・豊田自動織機の一次サプライヤーで業績は安定しております。 ・世界シェア20％のトヨタL＆Fのフォークリフトには同社の機能部品が80％使用されております。 ・正社員の定着率は95.5%で、⾧く活躍している社員が多いです。 ・完全週休2日制、年間休日121日とお休みもしっかり取っていただけます。 （Adecco求人）

■2006年に創業/札幌に本社を構えるバイオテクノロジー企業 ・呼吸器疾患、慢性炎症や感染症を中心とした革新的な新薬の研究開発に特化しています。 ・IPOを目指しており、企業の経営を支える重要な業務です。

時代のニーズに応じて設立した専門学校は、ビジネス系の学校のみならず、医療、福祉、保育、スポーツ、ペット、美容、自動車、アニメ・マンガ、調理、製菓、農業等、多岐にわたる分野に及んでいます。経験を生かして若者の未来を創る手助けをすることができます。（Adecco求人）

扉グループは「扉温泉明神館」「ヒカリヤニシ、ヒガシ」をはじめ、信州松本で宿泊業、飲食業を中心に事業を展開しています。日本を代表する都市としての松本の価値を世界に伝えていく際の牽引役を担う企業グループを目指しています。

年間休日125日、フレックスタイム制の導入により働きやすい環境が整っております 会社全体の社員が今後もより継続してやりがいを感じながら仕事が出来るような職場環境の達成を進めて参ります。

モーターサイクルチェーンとリムでは世界の卜ップブランドであり、近年では福祉機器にも取り組み人にやさしいものづくりを目指す企業です。

静岡市に本社のある医療法人本部での就業です。 経験を活かし、様々な業務改善に取り組んでください。

・積極的な労働環境の改善に取り組み、有給市取得率75％と高い水準を達成しております ・少人数の部署のためチームワークを大切に1人1人が意欲的に働いている職場環境です ・年間休日124日と仕事とプライベートの両立を図ることが可能な職場環境です

ベンチャー企業なので、ご自身で会社を作っていく面白味、ご自身の成長がダイレクトに会社の成長に繋がる楽しさがあります。また、幅広い業務に挑戦でき、専門性を高められる環境です。（Adecco求人）

モーターサイクルチェーンとリムでは世界の卜ップブランドであり、近年では福祉機器にも取り組み人にやさしいものづくりを目指す企業です。

★長野県南信地域にて、結婚式場・葬儀場・冠婚葬祭互助会を運営しています。 地元で永く営業を続けており、地域に根ざした企業として高い評価を獲得しています。 「互助会」を組織しているのは当地域内では当社のみであり、大きな特色となっていいます。 ★≪地域内で高知名度！安定した経営基盤≫ ・福利厚生は基本的なものは具備しており、今後は複利型DCの導入を予定しています！ ・従業員の世代は幅広く、多世代交流が可能です。定期的な人材の循環もあり風通しの良い社風です。

★会社視点・従業員視点を両立でき、直近での課題、将来に向けた重要課題に分け、制度構築、採用、教育を設計しています。 ★従来型の建設コンサルタントの他、「ストックマネジメント」「防災・減災」「低炭素社会づくり」の各事業で社会に貢献 ★道路構造物、雨水、上下水道、都市・地域計画、調査・測量、補償等の地域インフラ整備を手がける総合建設コンサルタント、富山県内の公共プロジェクトにおいて、高いシェアを誇ります。