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人事（新卒採用担当）業務全般
・人事（新卒採用）に関する業務を幅広くご担当いただきます。
・採用戦略（採用要件、採用目標達成に向けたイベント等企画・運営等）
・年間スケジュールの計画、立案
・インターンシップ・会社説明会の企画、運営
・社内の関連部門や外部パートナーとの連携
・応募者対応（日程調整等）
・面接対応
・内定者フォロー
・新卒イベント・研修の企画、運営 等
◆当社の新卒採用の特徴：
当社の採用は、学生との距離が近いことが特徴です。毎回の面接では学生合否に関係なく、全員に面接のフィードバックを行います。また、地元の中学と連携してキャリア教育を実施したり、自治体のキャリアイベントに出店したり、取り組みを広げております。
◆職場環境・社風：「どこよりも明るく楽しい職場をつくろう」という社是のもと、会社・職場・社員が互いに支え合いながら楽しく働き、成長することができる会社です。「小さな部品で豊かな社会を」を2030年のビジョン・スローガンとして掲げ、環境に配慮した機器の長寿命化や省エネなどの分野で積極的な提案を行っております。
◆働きやすい環境：年間休日122日、残業時間も20時間程度とプライベートと仕事のメリハリをつけた働き方が可能です。プラチナくるみんや健康経営有料法人健康経営有料法人の認定も受けております。
◆会社の将来性・展望：【◎固定抵抗器の売上世界トップクラス！】
抵抗器はスマホ、家電、自動車、更には人工衛星にも使われ私達の生活を陰から支えています。また、戦略製品である厚膜チップ抵抗器は従来のエンジン車に比べ、ハイブリッド車で1.6倍、電気自動車では1.4倍の需要が見込め、今後ますます需要が高まっていく安定性の高い製品です。
◆事業・技術の優位性：【◎大量生産・大量消費を狙わず、少量多品種を扱う経営！】
同社は「必要なものを、必要なときに、必要なだけ」という標語を掲げ、生産革新活動や自社開発による製造設備の小型化を長年継続し、小口化・短納期化・多様化したニーズにこたえる体制を整えています。
各種電子部品の開発・製造・販売