非公開
IPOを目指している、呼吸器疾患、慢性炎症や感染症を中心とした革新的な新薬の研究開発に特化している当社において、経営的な観点から“人材資源の最大化”を目指す人事労務業務をお任せいたします。
【具体的には】
・短期/中長期を見据えた人員計画の立案
・新卒または、中途採用計画の立案/実施
・教育研修の企画/実施
・人材配置計画の立案(異動・出向等)
・社員フォロー(悩み相談等)
・時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案
・制度の新設/改善による組織の活性化(海外研修等)
※取引先が海外のため、実務で英語を使用する場合がございます。
CFO直下で、当社の人事労務業務全般をお任せいたします。数年後にIPOも考えており、将来的には評価制度の構築や労務の規定整備など、人事の上流業務などもお任せしたいと考えております。
■2006年に創業/札幌に本社を構えるバイオテクノロジー企業
・呼吸器疾患、慢性炎症や感染症を中心とした革新的な新薬の研究開発に特化しています。
・IPOを目指しており、企業の経営を支える重要な業務です。