【東京都×人事・労務系×女性が活躍】転職・求人情報

■必須条件： ・給与計算、社保などの労務実務経験者(※目安2年以上) ・勤怠管理システムなどの活用経…

＜必須経験・スキル〉 　・ 給与計算、社保手続き、年末調整等の実務経験が3年以上 の方　 ※目安最低…

【必須経験】 ・上記の予定業務内容（１）～（５）のいずれかの業務が出来る方（ご経験者の方） ・労働法…

【必須条件】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用担当者 ・人材紹介エージェン…

【必須】 ・給与計算実務経験者（⼀⼈で⼀通り回せる⽅、アウトソースではなく⾃ら⾏っていた⽅） ・Ex…

【必須】 ・社内外の様々な関係者と積極的なコミュニケーションが取り業務に取り組める方 ・基本的なPC…

【必須】※いずれか必須 ・主担当として中途採用担当のご経験 ・ベンチャー or メガベンチャーでの中…

【必須】 人材、IT、エンジニア業界いずれかでの採用や営業のご経験 基本的なPCスキル（Word、E…

必須スキル 　※いずれも必須 ・セールス、採用いずれかの経験　2年以上 ・大小問わずプロジェクトオー…

■必須条件：※下記いずれかのご経験がある方 ・人事労務アシスタントとしてのご経験が１年以上ある方 ・…

【必須】 ・労務の実務経験2年以上 ・給与計算の一連の流れを理解されている方 【歓迎】 ・システム…

【必須】 ・採用経験1年以上 もしくは　人材業界での営業経験1年以上 【歓迎】 ・急成長する企業での…

【必須条件】 ・中小企業などで経理決算補助まで対応していた方 ・英語に抵抗ない方 【歓迎条件】 ・…

■必須要件：いずれも必須 ・採用業務経験2年以上 ・採用施策の立案が出来る方 ・作業省力化のための創…

■必須要件：いずれも必須 ・労務業務3年以上（勤務管理など）※給与・社会保険関連のスキルをお持ちの方…

■必須　※以下いずれかの経験がある方 ・労務のご経験がある方（給与計算や社会保険手続き、労務管理）※…

＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件：下記すべてを満たす方 ・Excel中級程度のスキル（VLOOKUP、…

【必須】 ■人事(採用、労務) 業務経験目安3年以上 【歓迎】 ■スタートアップ経験者、 月次年次…

【必須条件】 ・経理、総務の実務経験5年以上（中小企業経験者歓迎） ・会計ソフトの操作経験 ・月次決…

【必須】 ・労務業務の実務経験（給与計算・勤怠管理・社会保険の手続き対応など） ・もしくは、社労士事…