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更なる事業成長を目指す当社において、経験や知識を豊富に持った中途入社社員が非常に重要な役割を担っています。当社社員の8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）・2割（プロダクト・エンジニア職種）の採用において、適切な人材の採用を強化し続けなければなりません。事業成長を加速させるために、メンバー〜CxOクラスの採用にコミットする中途採用担当を募集します。
【業務内容】
ビジネス職種またはエンジニア職種の中途採用フロント業務をお任せします。
採用職種が多岐にわたるため、基本的に各部署に各担当者を選任で担っております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・中途採用業務全般
・採用要件定義、ターゲットの可視化
・役員や現場責任者との打合せ
・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用など）
・採用イベントの企画
・選考における面談・面接対応など
■■ポジションの魅力■■
〇採用のプロフェッショナルとして、専門領域を極め市場価値を高めることができる
ビジネス職またはエンジニア職の特定領域の採用を一気通貫で担当することで、深い専門知識と経験を培うことができます。単なるオペレーションに留まらず、担当部署の採用責任者として、戦略立案から実行まで大きな裁量を持って取り組むことが可能です。
〇経営層と共に未来を創る手触り感を得ることができる
CxOクラスを含む全階層の採用を通じて、企業の成長戦略そのものに深く関与できるポジションです。代表や役員との距離が近く、経営視点を持ちながら採用戦略を立案・実行することで、事業の未来を直接的に形作る手触り感を感じられます。
〇多様な採用手法を駆使し、採用の最前線へ挑戦できる
エージェント、求人媒体、ダイレクトリクルーティング、イベント企画など、あらゆる採用チャネルを駆使し、最適な母集団形成を追求できます。変化の速い採用市場において、常に新しい手法やトレンドをキャッチアップし、それを実践に移すことで、採用担当者としてのスキルセットを多角的に広げることができます。
風通しの良いフラットな社風/上場フェーズ/スタートアップ企業が急成長していく貴重な経験ができる（Adecco求人）