【営業事務×年間休日120日以上】転職・求人情報

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東証プライム市場上場のセントラル空調のリーディングカンパニーで福利厚生充実の企業でのキャリア形成を目指しませんか？

難しいパソコンスキルも専門知識も必要なし！アデコから入社実績がございますので書類添削や面接対策はおまかせください。 【実勤務地】愛知県/名古屋市中区栄/3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F

●メリハリをつけた働き方でワークライフバランスを充実させられます。 ●上下関係がフラットで、一人一人の働きやすさを実現している環境です。

商社でありながら、マクニカの社員の約3割はエンジニア。 幅広いテクニカル・サポートという付加価値をつける技術商社としての事業展開が、マクニカの最大の強みです。 高い技術力が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得てきました。（Adecco求人）

【職場環境】 ■時差出勤制度有り（OJT期間は原則出社となります）　 ■将来は国家資格「キャリアコンサルタント」の取得も目指すことができます ■販売や医療業界など、様々な経験をもったメンバーが集まっています！（Adecco求人）

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■リモート勤務/時差出勤制度有り（OJT期間は原則出社となります）　 ■将来は国家資格「キャリアコンサルタント」の取得も目指すことができます ■販売や医療業界など、様々な経験をもったメンバーが集まっています！（Adecco求人）

社会的需要と貢献度が高い福祉用具の専門商社！ ・残業少な目 ・会社を支える営業支援課での営業事務ポジション

【やりがい】 補給部品の領域はトヨタグローバルでの既販車保有台数約1億台のお客様を対象に部品をお届けすることを使命とした大変規模の大きなビジネスです。 タイムリーな部品供給を通じて「お客様にとってかけがえのない一台」「快適にお乗りいただけること」「お客様の笑顔」に貢献することが感じられ、やりがいのある業務です。 【PR】 上記項目を１つ１つ習得することで自らの能力を向上させ、かつ達成感を実感すると共に社会への貢献度も高いです。 一つ一つの課題に対し現地現物で事実にしっかりと向き合って合理的に改善・改革を進めていくという事が、トヨタ生産方式（TPS）に根差した物流を実行する物流領域の強みです。

設立以来ケイヒングループの航空フォワーダーとして、地球規模で事業展開し、360度世界をつなぐグローバルネットワークを活用することで、総合物流の一翼を担っています。

一部在宅可／年間休日120日／土日祝休み（Adecco求人）

【教育制度充実】 教育制度を多数用意しています！研修期間の3ヶ月間、商品知識、営業方法を学んでいただきます。その後、本格的に業務に取り組んでいただきます。

未経験歓迎 「顧客と社員双方の幸せの追求」を大事にされている企業様です。社長が不動産業界で働かれてきた中で、より働きやすい環境を実現すべく、年間休日120日や休日数の選択制度、リフレッシュ休暇、目標だけでなく顧客にどのような価値を提供したか測る定性評価制度の導入など社内改革を推進中です

1953年創業。工事現場で用いる「足場」のレンタルを行う企業。景気に左右されにくい事業基盤を持ち、リーマンショックの際も 大きな打撃を受けず、着実に成長。また充実した福利厚生も特徴です。中途入社者も多く、自主性を重んじながら、社員の成長を促す社風ですので、じっくりとスキルを積んでいくことが可能です。

1953年創業。工事現場で用いる「足場」のレンタルを行う企業。景気に左右されにくい事業基盤を持ち、リーマンショックの際も 大きな打撃を受けず、着実に成長。また充実した福利厚生も特徴です。中途入社者も多く、自主性を重んじながら、社員の成長を促す社風ですので、じっくりとスキルを積んでいくことが可能です。

国内大手の文房具メーカーの流通部門／年休125日／人材育成・人材交流制度・社員間の交流・ライフサポートなども充実◎

一部在宅可／年間休日120日以上／土日祝休み（Adecco求人）

【女性も活躍している職場です！】 ・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。 ・外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「日経WOMAN」の「女性が活躍する会社」では第5位となっています。

【女性も活躍している職場です！】 ・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。 ・外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「日経WOMAN」の「女性が活躍する会社」では第5位となっています。