【宮城県×従業員1000名以上】転職・求人情報

【キャリアパス】 入社～数ヶ月：内勤を中心に製品知識・顧客対応の基礎を習得。 その後：外勤営業をメインに活躍しながら、受注拡大・顧客満足向上に取り組む。 4～6年目：他拠点への転勤など、幅広い実績を積みながら事業理解を深め、リーダーシップを発揮。 10年後：管理職として支店をまとめるポジションへ。経営層と連携し、より大きな目標達成を牽引する役割を担う可能性も。

＜業務のやりがい＞ ・富士フイルムグループならではの安定した経営基盤の中で、スケールの大きな仕事に携わることが出来ます ・IT化、業務DX、プロセス改革などの業務改善、業務効率化に必要な知識や考え方を実務を通じて学ぶことができます ＜長期就業しやすい環境＞ ・年間休日125日、有給休暇も取得しやすい環境です◎ ・中途入社された方も多く活躍しております！

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 東京海上日動社100％出資のグループ企業で高い安定性を持つ企業！「東京海上日動」という業界トップクラスのブランドのもと、世界レベルの品質を維持・向上するために増員募集 同社は1991年、東京海上日動火災保険株式会社などの出資によって設立された当社。代理店さん向けシステムのコンタクトセンターの運営・導入支援・研修支援などを行なっています（Adecco求人）

★アデコ独占求人★UDトラックス株式会社は今年で創業90周年を迎えます。現在はいすゞ自動車の100％子会社として、これまでの歴史で培ってきた大型トラックの商品技術やアフターサービスを強みに社会の血流である物流を支えています。

住友不動産ハウジング株式会社は社員の成長を大切にする企業文化を持っています！ ・未経験でも安心してチャレンジできる研修制度あり ・女性社員中心の活躍を支援するポジション ・インテリアコーディネートに興味がある方歓迎 ・完全週休二日制でワークライフバランスを重視

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メーカーとしてスモールME製品に強みを持ち、また商社として他社製品を取り扱う事で、 病院に総合的な提案を行う事の出来るラインナップを持っております。

アイリスオーヤマは家電・生活用品・食品の総合メーカーです。 「なるほど」と思えるアイディアを製品に盛り込み、暮らしの不満・不便を解決してきました。 23,000点のアイテムを備え、さらに年間1,000点の製品をスピーディに開発しています。過去10年で家電・LED照明・食品の3つの新事業を立ち上げ、売り上げを2倍に伸ばしました。 今後も時代の変化に柔軟に対応し続けるために、多彩なキャリア社員を積極的に採用し、さらなる企業の成長を目指します。

アイリスオーヤマは家電・生活用品・食品の総合メーカーです。 「なるほど」と思えるアイディアを製品に盛り込み、暮らしの不満・不便を解決してきました。 23,000点のアイテムを備え、さらに年間1,000点の製品をスピーディに開発しています。過去10年で家電・LED照明・食品の3つの新事業を立ち上げ、売り上げを2倍に伸ばしました。 今後も時代の変化に柔軟に対応し続けるために、多彩なキャリア社員を積極的に採用し、さらなる企業の成長を目指します。（Adecco＋α求人）

アイリスオーヤマは家電・生活用品・食品の総合メーカーです。 「なるほど」と思えるアイディアを製品に盛り込み、暮らしの不満・不便を解決してきました。 23,000点のアイテムを備え、さらに年間1,000点の製品をスピーディに開発しています。過去10年で家電・LED照明・食品の3つの新事業を立ち上げ、売り上げを2倍に伸ばしました。 今後も時代の変化に柔軟に対応し続けるために、多彩なキャリア社員を積極的に採用し、さらなる企業の成長を目指します。（Adecco＋α求人）

1991年直需機械工具商社として国内で初めて株式上場しました。スタンダード市場に上場しております。 同社には、産休育休や各種手当をはじめとする福利厚生はもちろん、年齢・社歴に合わせた成長ステップが用意されています。社外だけでなく、社内の仲間も大切にしている企業です。

エンジニア育成型の大型採用プロジェクト

パナソニック産機システムズ（PCES）は、企業と取引をするB to B企業。しかし、製品を納入する商業施設やスーパーマーケット、コンビニエンスストアなどは、多くの人が利用します。そのため、私たちはB to B企業であっても常にエンドユーザーの視点に立って、ソリューション・製品・サービスを提供する姿勢を大切にしています。取り扱う金額が大きい仕事でありながら、エンドユーザーの顔が見える、やりがいのある仕事です。

■製造業界向け人材派遣サービス規模No.1企業 ■創業41年・全国201拠点・研修施設31か所・従業員数約22,000名 ■取引先は大手メーカーを中心に約6000社 ■その他、建築・医療・介護など高い技術を要する人材サービスを展開中

社会やテクノロジーが急速に変化するなかで、人々の働き方や課題も様変わりしてきました。 私たちは課題解決手段のひとつとして、サービスロボットをご提案します。 ロボットを身近に取り入れ、協働することで、人間にしかできないサービスを見つめ直す。新しい常識を創造する。 日本の未来をよりよくしていくお手伝いをロボット×アイデアで支援します。

・コロナ禍においても業績の拡大を続けており、グループ売上1兆円企業を目指しでいます。 ・今後会社としても注力している事業部となり高い成長が見込まれています。組織大きくなっていく過程、組織を一緒に作っていっていただける方 ・新しい商材の提案、商材の幅のある提案が可能であり、自分の考えたアイデアを具現化できる環境です。

～印刷の枠を超えた社会的価値を創造～ ・100年以上にわたる多様なビジネスへの挑戦で培った、独自の技術・ノウハウと、クライアントとの強固な信頼関係がトッパンの強みです。 ・ビッグデータやデジタルメディアを活用したマーケティング支援や、高度なセキュリティ体制を活かしたBPO事業等、特に情報コミュニケーション分野において実績を上げています。 ・年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後・育児休業の取得者数（その半数は男性の取得）も多く、個々人に合わせた働く環境も整備！

障がいをお持ちの方の採用を積極的に推進しており、前向きで成長意欲のある方を歓迎しています。 一人ひとりの生き方・価値観に合わせた成長機会を用意。さまざまな制度を通じて自律的にキャリアを形成し、スキル・経験を積み重ねる環境を実現している企業です。

～印刷の枠を超えた社会的価値を創造～ ・100年以上にわたる多様なビジネスへの挑戦で培った、独自の技術・ノウハウと、クライアントとの強固な信頼関係がトッパンの強みです。 ・ビッグデータやデジタルメディアを活用したマーケティング支援や、高度なセキュリティ体制を活かしたBPO事業等、特に情報コミュニケーション分野において実績を上げています。 ・年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後・育児休業の取得者数（その半数は男性の取得）も多く、個々人に合わせた働く環境も整備！ 【実勤務地】宮城県/仙台市泉区明通/3丁目30番

・基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。 ・エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。 ・業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能。