【ルートセールス×従業員1000名以上】転職・求人情報

東証スタンダード上場、カーテンレールでは国内No.1のシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。代理店販売主体で全国展開しています。

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業界内では大手の企業なので、安定感は抜群です。安心して勤務いただけます。

創業160年以上の歴史を有する日本を代表する総合重工メーカーです。 陸・空・海・宇宙を事業フィールドとし国内・海外において多角的に事業を展開し、海外売上比率約5割超のグローバル企業です。 多くの人と関わりチームワークを発揮して大きな仕事を達成したいと考える方、グローバルな活躍機会を求めている方、高い技術力で豊かな暮らしに貢献したいと考えるからのご応募をお待ちしております！

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☆グループ全体の生徒数として約112,300人を誇る大手グループであり、高卒生のシェア3割と業界トップクラスの実績を誇っています。また、全統模試や偏差値の概念を創出した歴史ある法人です。

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フレックス勤務可能、リモート勤務も適宜あり、WLB◎です。残業代1分単位で支給されます。

業界シェアトップの建築塗材メーカーです。

・プライム市場上場/金沢本社の独立系SIerです。 ・金沢・東京・名古屋・大阪に拠点を持ち、アメリカ、カナダにも関連会社を設立 ・資格取得支援制度/産前産後休暇/育児休業/介護休業/育児・介護短時間勤務制度/看護休暇など福利厚生も充実しています。 ・月平均残業10～15h/年間休日128日/完全週休2日制/在宅勤務可能/会社都合の転勤無/くるみんマーク取得(仕事と家庭 を両立できる)しており、働きやすい環境が整っています。

心地よい良質なリネンサプライを提供し続け50年以上お客様に愛されてきた会社です。今後も緻密な運用管理・品質管理体制を保ちより良いサービスをしていきます。ワークライフバランスの視点より年間休日120日以上・各種福利厚生の充実など社員の働きやすさもしっかりと社全体でバックアップしています！

■時差出勤制度の導入…業務都合の他、自己都合による時差出勤制度の導入も実施しています。 →例）通常9：15始業を通院や子供の学校行事等で11：00始業に変更等(※予め所属長への申請、承認が必要です。) ■テレワーク（在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワーク）の導入推進 →在宅勤務の他、サテライト・オフィス勤務、モバイルワーク等、通勤時間や外出時の空き時間の有効活用のため、テレワークの 　導入を推進しています。

■時差出勤制度の導入…業務都合の他、自己都合による時差出勤制度の導入も実施しています。 →例）通常9：15始業を通院や子供の学校行事等で11：00始業に変更等(※予め所属長への申請、承認が必要です。) ■テレワーク（在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワーク）の導入推進 →在宅勤務の他、サテライト・オフィス勤務、モバイルワーク等、通勤時間や外出時の空き時間の有効活用のため、テレワークの 　導入を推進しています。

■時差出勤制度の導入…業務都合の他、自己都合による時差出勤制度の導入も実施しています。 →例）通常9：15始業を通院や子供の学校行事等で11：00始業に変更等(※予め所属長への申請、承認が必要です。) ■テレワーク（在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワーク）の導入推進 →在宅勤務の他、サテライト・オフィス勤務、モバイルワーク等、通勤時間や外出時の空き時間の有効活用のため、テレワークの 　導入を推進しています。

☆社員一人ひとりの生活が充実してこそ、お客様に寄り添うことができると考えています。毎週水・木曜日の週2日ノー残業デー、19:30完全退社、時間単位有給取得可などを実施し、社員一人ひとりが自分のライフスタイルに合わせて働きやすい環境をづくりに力を入れています。

☆社員一人ひとりの生活が充実してこそ、お客様に寄り添うことができると考えています。毎週水・木曜日の週2日ノー残業デー、19:30完全退社、時間単位有給取得可などを実施し、社員一人ひとりが自分のライフスタイルに合わせて働きやすい環境をづくりに力を入れています。