【代理店営業・パートナーセールス】転職・求人情報

創業75年！多角的な事業展開で景気に左右されない安定経営を持続されています。 建設機械の部品製造。下水道関連機器の製造、販売アジア諸国も視野に入れグローバルな展開も進めています。 キャタピラーなど、世界的建機メーカーのパートナーとして大型部品を安定供給しています。 「航空機エンジン部品」のメーカーとしても注目を集めており、世界が認める技術をもつ会社です。

経験も歓迎／相鉄グループの安定した経営基盤／年間休日124日／相鉄グループ向け保険／ノルマなし（Adecco求人）

◆東日本旅客鉄道株式会社の子会社で、非常に安定。 ◆福利厚生が充実しており、アットホームな職場環境。 ■ＪＲ東日本グループの人材ビジネス会社で組織活性化、ビジネスの効率化を支援。 登録者も増え派遣スタッフを必要とする企業ニーズも高まっています。 企業と人を繋ぐ架け橋として同社で力を発揮してみませんか。 ■産休・育休の実績あり長く就業できる環境が整っています。大手国内旅客鉄道株式会社の子会社で、非常に安定しています ・東日本旅客鉄道株式会社100％出資グループ会社 ・産休育休取得率100％ ・有休取得率も100％推奨 ・平均残業10～20時間 ・フレックスタイム導入（直行直帰も可でございます）

創業 270 年を超える機械式時計のパイオニアブランド/フレックス制/コアタイムあり/土日祝休み/銀座勤務

・先端AIサービスを展開する上場企業グループ ・反響営業中心で引き合い多数 ・最先端の商品導入に携われます

【第二新卒歓迎】大手企業のグループ会社で商品力・資本力・強固な顧客基盤があり、安定な収益を築きながらも自社で商品企画を行い提供することが可能な強いビジネスモデルを持っている会社です（Adecco求人）

【同社について】好調な業績を追い風に、サービスフィールドの拡大、全国的な事業展開を見据えて組織体制の強化を図っております。「無借金経営」の超優良グループで思う存分に営業力を身につけることが可能です。また、生和グループとして、社員数2000名、売上高2000億円を超える規模にまで拡大。安定の基盤を築いています。

未経験大歓迎のお仕事です。過去の職歴・転職回数・学歴、全く関係ありません！

当社は、各種科学センサーと画像処理システムを応用した製品や、コロナ抗体キットDNA関連機器LED生産システム等、様々な分野でこれまでにないような製品を世に輩出してきました。 独自性の特許製品を多く取り扱い、その製品は大手電子機器メーカーのほとんどに使われており世界標準になっているほどです。 独自性のある特許製品で、最大手メーカーと多数取引があります。 OJTでの実務教育でしっかりと研修を行います。

健康経営と多様性を重視しており、しっかりした研修制度で未経験からスタートできます。

・日清製粉グループのオリエンタル酵母工業様の販売会社のため、非常に安定しております。 ・大きな金額を動かすこともあり、やりがいを感じます。 ・残業少なく、有給取得率も高く、会社の雰囲気も落ち着いており、環境は非常に良いです。

☆2021年に創業100年を迎えた三菱電機系の電気・電子機器を扱う技術商社で東京証券取引所第1部上場！商社ですが「社員の約1／4がエンジニア」であることが特徴、ロボットやＭ2 Ｍ技術を活用した工場の自動化、省人化ニーズ対応や3Ｄプリンターによる新しいものづくり技術の普及に努めています。

同社は、医療機関向けの情報発信サービスのパイオニア企業です。現在、全国で1000軒以上の医療関連施設に対し2500台以上のディスプレイコンテンツを配信。業界内でのシェアは60％を誇っています。少子高齢化や国民の健康志向が高まる中で、コンテンツマーケティングを駆使した同社のサービスに対するニーズも高まりをみせており、今後もタブレットなどを利用した様々な新サービスをリリースしていく予定です。 仕事と家庭の両立を支援するため、この春より子ども手当（1人当たり30000円）の支給も開始しました。他にも、年に1度は9連休を取得することを定めたリフレッシュ休暇制度などあります。（Adecco+a求人）

グローバル大手の安定基盤で好待遇。 リモートワークなど福利厚生も充実しており、腰を据えてキャリアの構築が可能！ ジュニア層の方でも検討可能で、興味をお持ちの方は担当までご相談ください！

・IT業界は技術者の人手不足が続いており、ニーズが強い市場での提案営業です ・クライアントの課題を経営者目線でトータルにサポートする為、コンサルティング要素の強いやりがいあるポジション ・IT業界未経験でも、１ヶ月のOJT研修により業界知識を習得できます

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残業1日~30分程度／手厚い研修・サポート体制有り／【最低保証給420万】ノルマ・飛び込み一切なし／【女性管理職46％】早期キャリアアップが叶う～

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