【電子デバイス設計(電気・電子・機械)】転職・求人情報

当社は「家庭用プリンター」というイメージが強いかもしれませんが、実は様々な事業展開をしています。同じプリンターでも、紙以外の様々なものに印刷する新次元のプリンティング環境、マイクロディスプレイ技術による全く新しいビジュアルコミュニケーション、高精度センサーによる人の生活を改善する新しい価値の創造、高度なメカトロニクスにより生産性を革新するロボットなど、新たな領域でお客様に驚きや感動をお届けします。（Adecco求人）

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【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。

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1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。 強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品ーインクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子（クオーツ）や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けしています。環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決にも真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。

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入社後の教育体制も部門担当者によるOJT、フォロー面談等と充実しており中途入社でも活躍できるようにサポートいたします。またキャリア構築に向け、本人希望により他の海外営業部門（四輪・二輪・部品）へのローテーションも可能となっております。

創業1928年、東証一部上場。 四つの主事業を擁し、1962年から海外展開も本格実施しております。 創業事業のベアリング等を基に材料や摩擦制御技術などの要素技術を保有しております。

「痒い所に手の届く」「小回りの利く」機器を提供できる、温度管理のスペシャリストを目指しています。お客様からは「この隙間に入るように」「この機器に合うように」等、様々なオーダーをいただきます。これらのニーズに答えることが同社の介在価値であります。従業員個々の自由な発想を生かせる職場づくりに注力しています。多くの社員は、入社後に必要な資格を取得する他、セミナーに積極的に参加しています。また、定期的な社内勉強会も実施しています。

職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育等、多彩な教育制度があります。 《人事制度について》 実力に応じた処遇になるような制度を整えています。

電子部品包装材料の使い捨てが世界的規模で大きな問題となっており、環境負荷低減は、世界的に有名な電気系大手企業各社も関心が高く、電子部品メーカーの中でも影響力を持つ当社への期待も非常に大きい状況です。このような状況から、当社事業運営の中で重要な鍵を握る存在になるとともに、社内外の多くの人を巻き込みながら世の中の価値観を変えていくような、大きな手応えとやりがいを感じられる仕事です。

画像認識、センシング、ナノプロセス等のコア技術をベースとしたFAシステムを提案しています。また、提案から設計、開発、製造、保守までハードとソフトを自由に駆使できる総合技術力を強みとして、一貫した「ものづくりソリューション」を提供しています。経済産業省より認定された「地域未来牽引企業」です。

画像認識、センシング、ナノプロセス等のコア技術をベースとしたFAシステムを提案しています。また、提案から設計、開発、製造、保守までハードとソフトを自由に駆使できる総合技術力を強みとして、一貫した「ものづくりソリューション」を提供しています。経済産業省より認定された「地域未来牽引企業」です。

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国内外あわせて150数社からなるムラタグループの中で、特に微細加工技術を駆使し、高周波帯域で使用される電子デバイスやセンサデバイスを開発、生産する拠点として位置づけられています。必要な周波数の信号だけを取り出す「フィルタ」や、様々な「センサ」等の電子部品を全世界のエレクトロニクスシーンに供給しています。 これからの製品は携帯製品やコンピューター、カーエレクトロニクス・システムに搭載され、世界の市場で高いシェアを誇っています。

工業炉や火葬炉の設計・施工を事業とする炉の専門メーカーです。 1927年の創業以来お客様の声を着実に実現させてきた結果、その技術力が評価され、火葬炉の分野では国内トップシェアを、アルミニウム工業炉の分野においては、国内で3本の指に入るレベルまでの地位を確立しています。

製品売上高世界トップクラスの自動車部品サプライヤーである、東証一部上場・株式会社デンソーの100％出資企業です。 国内外の自動車メーカーに製品を供給し、順調に売上を伸ばし事業を拡大。2018年時には従業員1,00名を超える体制となりました。 日進月歩で世代交代する製品ですから、絶えず新しい工程の設計や工法の開発が必要とされます。「やりたい」という意志を持って自由に発案できる環境があり、ラインの立ち上げにこぎつけた時は爽快です。