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人事(労務・コンプライアンス) ・社内既定の整備・運用 →社内規程やポリシーの策定・改訂、そしてその運用状況の監視・評価 ・教育・研修 →社員に対するコンプライアンス教育・研修を実施 ・労務問題対…
【必須】 ・事業会社での総務・労務業務経験 ・下記業務のうち5種類ほど担当したことのある方 勤怠管…
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