非公開
人事（労務・コンプライアンス）
・社内既定の整備・運用
→社内規程やポリシーの策定・改訂、そしてその運用状況の監視・評価
・教育・研修
→社員に対するコンプライアンス教育・研修を実施
・労務問題対応業務
→法的リスクの特定・評価・管理
・報告と相談窓口の設置
→コンプライアンスに関する問題や相談を受け付ける窓口を設置し対応
・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運用
・雇用契約書作成、入退社処理・社内規則類管理 など
【特徴・やりがい】
ガンバリをきちんと評価してくれる
同じ業務ではたらく人がいる
経験を活かしてスキルアップ
✓安定した環境で専門性を発揮したい方に！
✓新卒勤続年数約30年で高い社員満足度
✓完全週休２日制◇残業20時間程度
✓年休129日
✓自分時間も大切にできる
✓有給取得率100％を目指す取り組み中
✓8：00＝16：45勤務
✓横浜駅徒歩6分／新高島駅徒歩3分の好立地